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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle innovative Pflegeprojekte.
- Arbeitgeber: Warmes und unterstützendes Alten- und Pflegeheim mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterwohnungen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Kooperative Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
- Eine attraktive Vergütung nach Vergütungstarifvertrag (AVR)
- Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) in Höhe von 86%
- Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 100€ mtl.
- Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
- Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
- Wechselschichtzulage: 155 €
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
- 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
- Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
- Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
- Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
- Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
- Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung unseres Pflegeteams unter qualitativen, personellen und pflegerischen Aspekten im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner
- Förderung und Umsetzung der internen und externen Qualitätsstandards sowie der Qualitätssicherung
- Personalplanung, -auswahl und -qualifizierung sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Erhaltung und Förderung einer wertschätzenden, positiven und offenen Arbeitsatmosphäre
- Zukunftsorientierter Ausbau und Weiterentwicklung unseres Einrichtungskonzeptes
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte
- Begleitung und Austausch mit Betreuern und Angehörigen
- Kooperative Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Institutionen
- Förderung und Umsetzung unseres vinzentinischen Leitbildes und entsprechender aktiv gelebter Wertearbeit auf allen Ebenen
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege, wünschenswert inklusive einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / zur Wohnbereichsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
- Berufs- und Leitungserfahrung
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz in der Einbindung eines kollegialen Teams
- Lösungsorientierte Einstellung und hohe Bereitschaft, bewohnerorientierte Veränderungsprozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
- Sicheres und offenes Auftreten
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Persönliche Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Hauses
Wohnbereichsleitung und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kongregation der Barmherzigen Schwestern
Kontaktperson:
Kongregation der Barmherzigen Schwestern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige Interesse an ihrer Einrichtung. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder im Pflegemanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit dem vinzentinischen Leitbild vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Teamleitung machen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ein kollegiales Team erfolgreich eingebunden und motiviert hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone, wie du bewohnerorientierte Veränderungsprozesse angestoßen und begleitet hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich klar kommunizierst. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast.