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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR admin tasks like onboarding, job postings, and interview scheduling.
- Arbeitgeber: Join Oriflame, a dynamic company focused on beauty and wellness.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy discounts on hotel stays, food, and wellness facilities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team with growth opportunities and fun events.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; just bring your enthusiasm and willingness to learn.
- Andere Informationen: Position starts May 1, 2025, or by agreement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
„Together Towards Tomorrow“ (Oriflame) Wir suchen dich ab dem 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung als Sachbearbeiter Human Resources (w/m) 80% Gesamte Abwicklung der Ein- und Austrittsadministration Erstellung und Publikation von Stelleninseraten und Verwaltung von Bewerbungsdossiers Terminvereinbarung und Organisation der Vorstellungsgespräche für alle Abteilungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und diversen Vereinbarungen Führung von allgemeiner Korrespondenz mit externen Stellen wie Kranken- und Sozialversicherungen sowie regionalen Arbeitsvermittlungsstellen Verantwortlich für das Mitarbeiter-Portfolio Führung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung der Mitarbeitenden (Mirus) Verantwortlich für das Krankheits- und Unfallwesen im Hotel Organisation von Zukunftstagen und Berufserkundungstage für die Jugendlichen Mithilfe beim Management unseres Employer Branding Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der HR Group 50% Rabatt auf F&B Konsumation im Hotel Seepark sowie in allen weiteren Hotels der HR Group Breite Palette attraktiver Angebote von bekannten Marken aus allen relevanten Lebensbereichen, wie z.B. Elektronik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Trainings Kostenlose Nutzung der internen Fitness-und Wellnessanlage Unvergessliche Teamevents
Sachbearbeiter Human Resources (w/m) 80% Arbeitgeber: Kongresshotel Seepark Thun
Kontaktperson:
Kongresshotel Seepark Thun HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Human Resources (w/m) 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Oriflame. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterverwaltung und Arbeitsrecht. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und das nötige Fachwissen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie man das Employer Branding verbessern kann. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in der HR-Rolle sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Human Resources (w/m) 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Oriflame und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnissen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter Human Resources darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbungsdossiers.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kongresshotel Seepark Thun vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Ein- und Austrittsadministration
Informiere dich über die Prozesse der Ein- und Austrittsadministration, da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Korrespondenz mit externen Stellen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation von Vorstellungsgesprächen vor
Überlege dir, wie du Vorstellungsgespräche organisieren würdest und welche Faktoren dabei wichtig sind. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern.
✨Zeige Interesse an Employer Branding
Da du auch beim Management des Employer Brandings helfen wirst, informiere dich über aktuelle Trends und Strategien in diesem Bereich. Teile deine Ideen, wie man das Arbeitgeberimage verbessern kann.
