Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung in Deutschland und baue starke Beziehungen im Verteidigungssektor auf.
- Unternehmen: KONGSBERG, ein führendes Unternehmen im Verteidigungsbereich mit strategischem Fokus.
- Vorteile: Einfluss auf strategische Entscheidungen, Zusammenarbeit mit Experten und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen und wichtigen Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verteidigungslandschaft in Deutschland aktiv mit und nutze dein Netzwerk für langfristige Erfolge.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verteidigungstechnologie, starke Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
KONGSBERG sucht einen erfahrenen und gut vernetzten Leiter für die Geschäftsentwicklung, um unsere Präsenz in Deutschland zu stärken und das strategische Wachstum im Bereich Luft-/Raumfahrt oder Marine/Raumfahrt zu unterstützen. Diese Schlüsselrolle erfordert jemanden, der die deutsche Verteidigungslandschaft versteht, vertrauensvolle Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern aufbauen kann und motiviert ist, langfristige Geschäftsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden BD-Team, dem VP BD Deutschland und unseren Divisionen zu schaffen.
Über die Rolle
Als Direktor für Geschäftsentwicklung Deutschland vertreten Sie KONGSBERG gegenüber dem deutschen Bundesministerium der Verteidigung, der Luftwaffe oder Marine, dem Cyberkommando und anderen relevanten Verteidigungsstakeholdern. Sie fungieren als wichtige Verbindung zwischen Kundenorganisationen, Beschaffungs- und Planungsumgebungen, Dienststellen und den Divisionen von KONGSBERG. Die Rolle erfordert eine Kombination aus strategischem Einblick, politischem Bewusstsein, Kundenverständnis und starken Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
Hauptverantwortlichkeiten
- Nachhaltige Vertriebsunterstützung über alle Divisionen hinweg im Einklang mit den jeweiligen Beschaffungsprojekten und -konzepten
- Vertretung von KONGSBERG vor Ort im Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und der Luftwaffe / Marine
- Vermittlung zwischen BMVg-Abteilungen (Politik, Budget/Kontrolle, Kommando der Streitkräfte, internationale Zusammenarbeit), dem Planungsbüro, den Dienststellen und Büros (und Nachfolgeorganisationen) sowie den entsprechenden Abteilungen und Geschäftseinheiten von KONGSBERG
- Unterstützungsfunktion für alle KONGSBERG-Divisionen in ihren Interaktionen mit den oben genannten organisatorischen Elementen, Institutionen und verwandten Einrichtungen
- Verhinderung von Interessenkonflikten zwischen den Geschäftseinheiten von KONGSBERG
- Sicherstellung einer koordinierten Präsenz innerhalb des BMVg und unter den militärischen Kundenorganisationen und Dienstzweigen
- Aufbau und Pflege starker persönlicher Beziehungsnetzwerke
- Bereitstellung proaktiver situativer Informationen und Bewertungen bezüglich Kunden und deren Entwicklungstrends, unter Berücksichtigung aller beschaffungsrelevanten Aspekte der Bundeswehrtransformation
- Identifizierung und Dokumentation von Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung des Projektmanagements bei der Programmausführung und -lieferung
- Vertretung von KONGSBERG in Organisationen, Verbänden und Branchenverbänden
- Unterstützung der Koordination der Aktivitäten des KONGSBERG-Verbandsmanagements und eine Schlüsselrolle bei der Veranstaltungskoordination
- Unterstützung des CRM-Managements im Militärsektor
Sie haben
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium; absolvierte Militärdienst oder frühere Karriere/zeitweiser Dienst (oder Teilnahme an militärischer Reserveausbildung); Erfahrung in Technologie, Entwicklung und Vertrieb innerhalb eines Verteidigungstechnologieunternehmens
- Kundenkenntnisse: Anforderungen der Behörden und Beschaffungsorganisationen, d.h. Kunde BMVg, Exekutivagenturen, organisatorische Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten
- Erfahrung in PBN (Projektbasierte Beschaffung und In-Service-Unterstützung)
- Starke Kommunikations-, Teamarbeit- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Starke strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten
- Selbstbewusster und professioneller Umgang mit Kunden
- Starke Dialog- und Informationsverarbeitungsfähigkeiten
- Unabhängiger und strukturierter Arbeitsstil
- Selbstständigkeit beim Sammeln und Bewerten von Informationen
- Fähigkeit zur neutralen Berichterstattung bei gleichzeitiger Abgabe von Empfehlungen
- Offene Persönlichkeit mit Motivation und Enthusiasmus, Netzwerke kontinuierlich zu verbessern und auszubauen
- Politisches Bewusstsein und Sensibilität im Umgang mit großen Hauptauftragnehmern in Deutschland
- Reisebereitschaft
- Starkes Netzwerk innerhalb der Verteidigungstechnologie-Community (z.B. FKH e.V., IDLw e.V., DWT e.V., etc.)
- Etabliertes Netzwerk innerhalb der Luftwaffe und/oder Marine, einschließlich Kontakte zu wichtigen Personen wie Dienstchefs, Planungsdirektoren, Rüstungsleitung und anderen hochrangigen Stakeholdern
Sie kommunizieren klar und selbstbewusst mit hochrangigen Stakeholdern. Sie arbeiten unabhängig, ergreifen die Initiative und sind strukturiert in der Art und Weise, wie Sie Informationen sammeln, bewerten und teilen. Sie sind diplomatisch, politisch bewusst und in der Lage, unterschiedliche Interessen in einem komplexen Stakeholder-Umfeld auszubalancieren. Sie genießen es, Netzwerke aufzubauen und langfristige vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen. Sie kombinieren strategisches Denken mit einer praktischen, geschäftsorientierten Denkweise.
Warum zu uns kommen?
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die strategische Positionierung von KONGSBERG in Deutschland zu beeinflussen und zu wichtigen Verteidigungs- und Sicherheitsprioritäten beizutragen. Sie werden bereichsübergreifend arbeiten, sich mit hochkompetenten Kollegen austauschen und eine sichtbare Rolle bei der Entwicklung von Möglichkeiten in einem Markt von hoher strategischer Bedeutung spielen. Wenn Sie tiefgehende Kenntnisse des deutschen Verteidigungssektors, ein starkes relevantes Netzwerk und die Fähigkeit haben, Einsichten in Geschäftsmöglichkeiten umzuwandeln, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Director Business Development Germany Arbeitgeber: Kongsberg Maritime
KONGSBERG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der strategischen Entwicklung des Unternehmens in Deutschland zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördern wir eine Kultur, die Innovation und langfristige Beziehungen schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das nicht nur spannende Herausforderungen im Verteidigungssektor bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit führenden Akteuren der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Business Development Germany erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Kongsberg Maritime in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Kongsberg Maritime.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Kongsberg Maritime zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Kongsberg Maritime reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Kongsberg Maritime vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Business Development Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Kongsberg Maritime verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kongsberg Maritime hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kongsberg Maritime vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Kongsberg Maritime als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kongsberg Maritime. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Kongsberg Maritime zu erreichen.
