Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und unterstütze Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Konica Minolta, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen: Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Kategorie: Human Resources & Training
Karrierelevel: Senior Professionals
Anstellung: Unbefristeter Vertrag
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Deutschland, Langenhagen / Hannover
Anzahl der Teammitglieder: 7
Als Senior HR Manager sind Sie in erster Linie für strategische und operative Personalaufgaben an unserem europäischen Hauptsitz verantwortlich. In dieser Rolle unterstützen Sie mehrere Teams mit insgesamt 350 Mitarbeitern in Deutschland. Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften und Managementteams zusammen und beraten sie in allen strategischen Personalfragen sowie zu Themen des deutschen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes im Zusammenhang mit HR-Prozessen über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Gestaltung und Implementierung von HR-Richtlinien, Strategien und Programmen sowie von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen, die mit globalen und/oder europäischen HR-Richtlinien und Initiativen verbunden sind. Da diese Rolle im europäischen Hauptsitz angesiedelt ist, werden Sie auch mit den HR-Kollegen der Länder in Kontakt treten, um einen abgestimmten Ansatz zu gewährleisten.
Idealerweise haben Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt auf Personalwesen (z.B. HR-Spezialist, HR-Management). Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen, konzeptionellen und operativen Personalwesen, vorzugsweise als HR Business Partner oder HR Manager. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus. Zudem besitzen Sie fundierte Moderations- und Sozialkompetenzen, eine lösungsorientierte Denkweise und eine beratende Mentalität.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein modernes mobiles Arbeitskonzept, das es Ihnen ermöglicht, Ihren Arbeitstag so zu organisieren, wie es am besten zu Ihnen passt. Wir sind ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber: Bei uns finden Sie Raum für Ihre persönliche Entwicklung in verschiedenen Lebensphasen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig, und Familienfreundlichkeit leben wir.
Mit einem Vollzeitvertrag und einer 38,5-Stunden-Woche erhalten Sie bei uns 30 Tage Jahresurlaub. Wenn der 24. Dezember und der 31. Dezember auf einen Wochentag fallen, erhalten Sie diese Tage als zusätzliche Urlaubstage. Ab dem ersten Tag erhalten Sie ein Firmenfahrzeug mit allen Dienstleistungen und unbegrenzter Kilometerleistung sowie ein modernes Smartphone – auch zur privaten Nutzung.
Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und bieten Ihnen exklusive Vorteile mit unseren Partnern, darunter großartige Sonderkonditionen von namhaften Herstellern und Marken sowie für Fitnessstudios, Versicherungen, Veranstaltungen und vieles mehr.
Wenn Sie mehr über uns und unsere Vorteile erfahren möchten, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite. Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bitte schreiben Sie uns unter jobs@jobs.konicaminolta.eu und geben Sie die Stellen-ID 4643 an. Leider können wir Ihre Bewerbung nicht über diese E-Mail-Adresse annehmen. Bitte nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsportal.
Senior HR Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Konica Minolta IT Solutions GmbH
Kontaktperson:
Konica Minolta IT Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation – das ist auch in unserem Arbeitsalltag wichtig!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die strategischen und operativen Aufgaben bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konica Minolta IT Solutions GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Konica Minolta verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als HR Manager unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.