Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und entwickle innovative Lösungen für eine moderne Verwaltung.
- Unternehmen: Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist ein führendes Institut für politische Bildung und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Herzen Berlins.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer renommierten Stiftung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, Erfahrung im Projektmanagement und IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit etwa 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Analyse und Beratung, entwicklungspolitische Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig.
Das Dienstleistungszentrum, Bereich Digitalisierung und ICT, Abteilung Digitale Transformation, sucht zum 01.10.2026 für den Standort Berlin einen Referenten Digitale Transformation / Projektleiter Liferay (m/w/d).
Wer wir sind:
Der Bereich Digitalisierung und ICT verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der Digitalstrategie der Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. weltweit in den Handlungsfeldern Wirken im digitalen Raum, digitale Kompetenz, ICT-Infrastruktur und -Ausstattung und moderne Verwaltung.
Die Abteilung Digitale Transformation entwickelt und pflegt die KAS-Digitalstrategie und findet optimale Lösungen für das Datenmanagement und die ICT-Systemarchitektur für ca. 1.500 Anwenderinnen und Anwender an ca. 115 Standorten weltweit. Hauptaufgaben liegen in der fachlichen und technischen Betreuung / Weiterentwicklung von Fachverfahren in den Systemfeldern Dokumentenmanagement und Vorgangsbearbeitung, Enterprise Resource Planning, Business Intelligence, Customer Relationship Management sowie Content Management (Portale).
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortliche Gesamtsteuerung des KAS-weiten Portal- und Plattformportfolios (u. a. kas.de) einschließlich Ermittlung und Bündelung von Anforderungen, Priorisierung, Ressourcenplanung sowie Ziel- und Wirkungssteuerung über alle Fachbereiche hinweg.
- Festlegung verbindlicher Governance-Strukturen, Standards und Richtlinien für die Entwicklung, den Betrieb und die Weiterentwicklung aller portalbasierten Verfahren.
- Umfassende Projektleitung für Liferay und der Product-Owner-Rolle für Liferay-basierte Verfahren.
- Entscheidungsverantwortliche Weiterentwicklung der organisationsweiten Portal- und Digitalarchitektur unter Berücksichtigung von Nutzerzentrierung, Barrierefreiheit, IT-Sicherheit und Datenschutz.
- Etablierung standardisierter Prozesse und Strukturen für die portalübergreifende Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, ICT und externen Partnern.
- Federführende Projektleitung und Multiprojektmanagement für komplexe ICT- und Digitalisierungsprojekte - von der Planung und Konzeption über die Umsetzung bis zur Qualitätssicherung.
- Steuerung und wirtschaftliche Optimierung externer Dienstleisterstrukturen (Entwicklung, Beratung etc.) einschließlich Budgetverantwortung, Leistungscontrolling und strategischer Weiterentwicklung der Leistungserbringung zur schrittweisen Reduktion von Abhängigkeiten.
- Gesamtverantwortung für das organisationsweite Anforderungsmanagement in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern einschließlich Priorisierung und Entscheidungsfindung.
- Gesamtverantwortung für die Steuerung von Veränderungsprozessen im Zuge der digitalen Transformation, Entwicklung und verbindliche Umsetzung von Maßnahmen zur Einführung neuer Systeme, Prozesse und Arbeitsweisen.
- Nachhaltige Verankerung von Veränderungen durch organisationsweite Befähigung, Kommunikation und Steuerung der Nutzung digitaler Angebote.
- Identifikation strategischer Handlungsfelder und eigenverantwortliche Ableitung und Umsetzung von organisationsweiten Zielen im Rahmen der KAS-Digitalstrategie.
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftsinformatik / "Digital Transformation" / "Digital Business" oder ähnlichen Studienrichtungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, optimalerweise Gesamtprojektmanagement oder Multiprojektmanagement.
- Hohes Verständnis für IT und Digitalisierung.
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) bzw. Portal-Plattformen.
- Vorteilhaft sind Kenntnisse von Liferay-Technologien, M365 und Dynamics 365.
- Vorteilhaft sind Kenntnisse agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum).
- Erfahrung mit Stakeholder-Management.
- Optimalerweise Erfahrung in den Bereichen Anforderungserhebung und Prozessoptimierung.
- Aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
Wir bieten Ihnen:
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeittätigkeit im Umfang von 39 Std. mit der Option auf eine unbefristete Übernahme.
- Eine Vergütung nach TVöD-Bund bis Entgeltgruppe 14, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBLU) ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Zuschuss zum Jobticket.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen für eigenverantwortliches Handeln.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: geregelte Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitsbeginn und -ende, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Freizeitausgleich.
- Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum: 05.08.2026.
Wir setzen auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation besonders beachtet.
Referent Digitale Transformation / Projektleiter Liferay (m/w/d) Arbeitgeber: Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.
Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Freiburg eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der politischen Bildung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem legt die Stiftung großen Wert auf ein familienfreundliches Umfeld und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Digitale Transformation / Projektleiter Liferay (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Digitale Transformation / Projektleiter Liferay (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
