Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchieren und Identifizieren kulturpolitisch relevanter Themen sowie Veranstaltungsorganisation.
- Arbeitgeber: Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist eine angesehene Institution in der politischen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturpolitik aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kultur und Erfahrung in kulturpolitischen Themen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins mit guten Verkehrsanbindungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit über 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung, europäische und internationale Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig. Die Hauptabteilung Begabtenförderung und Kultur, Abteilung Kultur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin einen Referenten (m/w/d).
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Recherchieren und Identifizieren kulturpolitisch relevanter Themen, deren inhaltliches Aufbereiten und Umsetzen im Rahmen der Themenschwerpunkte der Abteilung Kultur
- Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Repräsentanten/innen der Kultur und Kulturpolitik
- Inhaltliches Konzipieren, Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Veranstaltungsreihe „Berliner Gespräche“ und anderer öffentlichkeits-wirksamer Veranstaltungen (z. B. Tagungen, Seminare, Workshops)
- Konzipieren, Vorbereiten und Durchführen von Ausstellungen in regionalen Metropolen
- Fachlich-inhaltliches Begleiten und Koordinieren laufender Projekte der Abteilung Kultur
- Erarbeiten von Beiträgen für Publikationen der Konrad-Adenauer-Stiftung und von Redevorlagen im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in
- Inhaltliches Betreuen des Internetauftritts der Abteilung Kultur
- Konzipieren, Planen, Vorbereiten und Leiten von Seminaren im Rahmen der ideellen Förderung der Begabtenförderung
- Recherchieren und Akquirieren von geeigneten Referenten/innen sowie inhaltliches Abstimmen mit diesen zu den Zielen, Methoden und Inhalten der Seminare und Veranstaltungen
- Initiieren, Planen und Durchführen von Informationsveranstaltungen der Begabtenförderung an Hochschulen, Schulen und Bildungseinrichtungen zur Akquise von Bewerbern/innen
- Thematisch-inhaltliches Begleiten von Projekten der Berufsförderung für Stipendiaten/innen (z.B. Vorauswahl für das Berufskolleg, Informieren über Praktikumsmöglichkeiten etc.)
- Fachbezogenes Teilnehmen an stiftungsweiten Arbeitsgruppen sowie hauptabteilungsübergreifenden Maßnahmen
- Vertreten und Positionieren der Begabtenförderung im Innen- und Außenverhältnis (Vortragstätigkeiten, Publikationen, Betreuen von Informationsständen etc.)
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Kultur
- Erfahrungen in der Auseinandersetzung mit kulturpolitischen Themen
- Erfahrungen im pädagogisch-didaktischen Bereich
- Kenntnisse des Kulturbetriebs sowie Interesse an Kunst und Kultur
- Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Interkulturelle Kompetenz
- Aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen sowie Kenntnisse digitaler Veranstaltungstools
Wir bieten Ihnen:
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeittätigkeit im Umfang von 19,5 Std. mit der Option auf eine unbefristete Übernahme
- Eine Vergütung nach TVöD-Bund bis Entgeltgruppe 13, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBLU) ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zum Jobticket
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen für eigenverantwortliches Handeln
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: geregelte Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitsbeginn und -ende, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Freizeitausgleich
- Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung
Hinweis: Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Stelle Referent (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) Internationale Nachwuchsförderung ID kombinierbar. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung: Online unter bis zum: Wir setzen auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation besonders beachtet. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.
Fachkraft für kulturelle Entwicklungsstrategien Arbeitgeber: Konrad-Adenauer-Stiftung
Kontaktperson:
Konrad-Adenauer-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für kulturelle Entwicklungsstrategien
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die mit Kulturpolitik zu tun haben. So kannst du direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an kulturpolitischen Themen auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile relevante Artikel, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Das zeigt Engagement und kann dir Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Konrad-Adenauer-Stiftung und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die ausgeschriebene Stelle einbringen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für kulturelle Entwicklungsstrategien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Kultur und Politik haben.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über die Konrad-Adenauer-Stiftung und unsere Projekte. Wenn du weißt, was wir tun, kannst du deine Motivation und dein Interesse viel besser rüberbringen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich rein und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konrad-Adenauer-Stiftung vorbereitest
✨Recherchiere gründlich
Informiere dich über die Konrad-Adenauer-Stiftung und ihre kulturpolitischen Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Themen und Herausforderungen in der Kulturpolitik verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Netzwerken ist alles
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Kontakte in der Kultur- und Kreativbranche zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um die Stiftung bei ihren Zielen zu unterstützen und neue Kooperationen zu fördern.
✨Präsentiere deine Ideen
Denke dir konkrete Vorschläge für Veranstaltungen oder Projekte aus, die du in der Rolle umsetzen könntest. Zeige, dass du kreativ und proaktiv bist, indem du innovative Ansätze zur Förderung von Kunst und Kultur präsentierst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Position entscheidend sind. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu teilen, um deine Teamfähigkeit und dein verbindliches Auftreten zu unterstreichen.