Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinnen Sie neue Kunden und pflegen Sie bestehende Kontakte in der Metallbranche.
- Unternehmen: Ein offenes und freundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Schnelles Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsgeschick sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Vertriebstalent = Ihr Erfolg in guter Firma!
Ihre Ansprechpartner in der Metallbranche sind alle Entscheidungsträger auf allen Gesprächsebenen. Unser großes Ziel ist es, für Kunden die besten Mitarbeiter zu finden, die sich in einem gesunden, freundlichen und erfolgreichen Arbeitsumfeld wohl fühlen.
Wenn Sie jemand sind, der gerne in flachen Hierarchien, schlanken Prozessen arbeitet, gern im Team kommuniziert, auf Augenhöhe sowie wertschätzend miteinander Ihre Ziele gestalten möchten, dann sind Sie hier genau richtig.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie gewinnen neue Kunden aus Industrie und Handwerk und Fachhandel in der Metallbranche.
- Sie übernehmen den bestehenden Kundenstamm und pflegen diesen systematisch durch regelmäßige Kontaktaufnahme und persönliche Besuche.
- Sie sind erster Ansprechpartner für die Industrie in Ihrer Region.
- Mitgestaltung von Schulungen, Marketingmaßnahmen, Messeveranstaltungen.
- Planung, Verantwortung der gemeinsam abgestimmten Kennzahlen sowie deren Umsetzung, dabei steuern Sie den Umsatz/Ertrag und eine nachhaltige Kundenbindung.
Ihr Profil:
- Sie bringen technisches/kaufmännisches Verständnis mit und haben großes Interesse an der Metallverarbeitenden Branche, idealerweise mit einer technischen Ausbildung in der Metall-/Maschinenbau Branche, ergänzt durch eine Zusatzausbildung.
- Bei komplexen Aufgaben sind Sie fokussiert, strukturiert und sorgfältig.
- Sie bringen hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit.
- Sie verfügen über sehr gutes Kommunikationsgeschick sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kundenkontakt.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Die Arbeitszeit kann in Absprache flexibel gestaltet werden (Homeoffice, vor Ort).
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
- Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskleidung ist locker.
- Wir bieten Ihnen viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen.
- Einen Firmenwagen, der auch im Privaten genutzt werden kann.
- Moderne Arbeitsmittel werden selbstverständlich gestellt.
Bedenken? Passt doch gar nicht!
Sie möchten sich eigentlich verändern, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Mitarbeiter mit guten Kenntnissen in Fertigungsverfahren der Metallbranche. Alles was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.
Das ist uns sehr wichtig: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Produktportfolio und Kundenstamm kennenlernen. Dazu geben wir Ihnen ausreichend Zeit und die Möglichkeit sowie durch unsere Unterstützung, intern und extern alle Abläufe sich zu erarbeiten. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen werden gemeinsam mit erfahrenen Kollegen bearbeitet. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in Ihrem zu Verantwortenden Umfeld aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.
Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich schnell und ganz einfach, entweder telefonisch, per Email oder direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d), Großraum Arbeitgeber: Konrad Ertel | Personalberatung
Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Großraum Heilbronn profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice und vor Ort ermöglichen. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreative Ideen, während wir Ihnen moderne Arbeitsmittel und einen Firmenwagen zur Verfügung stellen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das stets neue Herausforderungen bietet.
Kontaktdaten:
Konrad Ertel | Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d), Großraum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel bei den Gesprächszeiten! Wir bieten Telefoninterviews auch nach Feierabend oder am Wochenende an. So kannst du dich in Ruhe auf das Gespräch vorbereiten und es in deinen Zeitplan integrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d), Großraum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position bei uns brennst und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konrad Ertel | Personalberatung vorbereitet
✨Informiere dich über die Metallbranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Metallbranche verschaffen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Solche Beispiele machen deinen Werdegang greifbarer.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und offene Kommunikation sind. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
