Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Lebensräume und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem individuellen Weg.
- Unternehmen: Lebenshilfe Südliche Weinstraße – ein engagiertes Team für soziale Teilhabe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Events.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und gestalte eine inklusive Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, erste Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Ein selbstbestimmtes Leben führen, von Anfang an dazugehören und überall mitmachen – genau das ermöglichen wir! Mit rund 560 engagierten MitarbeiterInnen und zahlreichen Ehrenamtlichen begleitet die Lebenshilfe Südliche Weinstraße täglich über 1.300 Menschen mit Beeinträchtigung und ihre Familien. Wir sind an ihrer Seite – auf ihrem individuellen Weg, mit Herz und Kompetenz. Unser Angebot ist so vielfältig wie das Leben selbst: von Inklusionskindergärten über ein spezialisiertes Autismuszentrum bis hin zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe. Wir schaffen Perspektiven in Werkstätten und Inklusionsbetrieben, bieten verschiedene Wohnformen und sorgen mit unserer Tagesbetreuung für eine bereichernde Gemeinschaft. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft!
Unsere Fachberatung für personenzentrierte Assistenz / Case Management koordiniert und steuert die Versorgung von Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf, indem sie individuelle Hilfepläne und Fachexpertisen erstellt und überwacht, Ressourcen vernetzt und die Qualität der Versorgung sichert. Dies umfasst eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und sozialen Diensten, um eine bedarfsgerechte und nachhaltige Unterstützung zu gewährleisten. Zudem beraten wir die Angehörigen unserer KlientInnen, initiieren Arbeitsgemeinschaften und stehen als Vertrauensperson zur Verfügung.
Und das bieten wir Ihnen:
- Prämienzahlungen: Nehmen Sie an unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm teil und profitieren Sie so von Prämienzahlungen. Nutzen Sie unsere Corporate Benefits und unser Jobrad Angebot.
- Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine Bezahlung, angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (vergleichbar TVöD SuE) - zzgl. SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage (sofern Kriterien erfüllt), Jahressonderzahlung zum Jahresende, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen.
- Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten möglich, selbstorganisiertes Team mit flacher Hierarchie, 30 Urlaubstage, zusätzlich 2 Regenerationstage (anteilmäßig nach Beschäftigungsumfang), der 24.12. und 31.12. gelten als dienstfreie Tage und führen zur Erstattung, zusätzlich bis zu 3 Urlaubstage, sofern Sie sich in die Schichttätigkeit einbringen.
- Wir investieren in Sie: Profitieren Sie von unseren erstklassigen Fort- und Weiterbildungsangeboten – fachlich wie persönlich, intern als auch extern. Starten Sie Ihre Fachkarriere oder Spezialisierung bei uns. Nutzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team das Angebot an Supervision und fachlicher Begleitung durch externe Dienstleister.
- Eine Aufgabe mit Zukunft: Übernehmen Sie Verantwortung in einem Arbeitsumfeld, das wirklich etwas bewirkt und krisensicher ist.
- Vielfältige Möglichkeiten: Bringen Sie Ihre Stärken und Interessen direkt in Ihrem Einsatzbereich ein. Gestalten Sie mit bei unserem häuserübergreifenden Arbeitskreis ‚MITgestaltung‘.
- Moderne Arbeitswelt: Beginnt mit Ideen und Innovation. Gestalten Sie mit! Wir sind in einer Umbruchphase und offen für Ihre Ansätze.
- Werte, die verbinden: Erleben Sie unsere betrieblichen Events (Sommerfest, Glühweinfest, Betriebsausflug, Team-Tag). Engagieren Sie sich in einem gemeinnützigen Umfeld, das soziale Verantwortung lebt.
Das machen Sie gerne:
- Als FachberaterIn / Case ManagerIn steuern Sie fachlich, organisatorisch und entwickeln mit uns die Wohnbereiche und den Sozialraum zukunftsfähig weiter (in Form einer Fachaufsicht).
- Zu Ihren Schwerpunkten gehört die Analyse und strukturierte Begleitung der Einrichtung in Fragen der professionellen Assistenz, Personenzentrierung und Aufbau des Qualitätsmanagements (Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität).
- Hierbei gewährleisten Sie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben und implementieren lebendig das Bundesteilhabegesetz und den Landesrahmenvertrag RLP.
- Zur Sicherstellung der Prozesse sind Sie an den verschiedenen Standorten präsent, prüfen die Dokumentation und die Leistungserfassung und werten diese aus.
- Mit Ihrer offenen und sympathischen Art stehen Sie den Teams sowie den bei uns Lebenden und deren Angehörigen als Ansprechperson zur Verfügung.
- Fachwissen vermitteln Sie durch Training on the Job und Durchführung von Schulungen sowie Fortbildungen für die Teams.
- Sie gestalten Arbeits- und Begegnungsgruppen, bringen sich in Gremien ein und bauen Netzwerke innerhalb und außerhalb der Organisation auf.
- Individuelle Hilfepläne und Fachexpertisen erstellen Sie gemeinsam mit unseren KlientInnen und den Teams und führen ein Monitoring betreffend Leistungserbringung und -bedarfen.
- Sie sind der/die AnsprechpartnerIn für das Belegungsmanagement (Ein-, Um- und Auszüge) und bilden so ein wichtiges Bindeglied zwischen Leistungsträger, Leistungserbringer und Leistungsberechtigtem.
Das macht Sie aus:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder einer Bezugsprofession wie Erziehungswissenschaften, Psychologie, Bildungswissenschaften o.ä.
- Erste Erfahrung in der Eingliederungs- bzw. Jugendhilfe oder dem Case Management, sowie das Bewusstsein aktueller Paradigmen und dem Bundesteilhabegesetz.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, Professionalität und Empathie.
- Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Klienten- und Serviceorientierung.
- Hohe EDV-Affinität, fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten und branchenspezifischer Software.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen.
- Führerschein der Klasse B.
Jetzt bewerben! Bitte bewerben Sie sich bei der: Konrad-Lerch-Wohnheim gGmbH, Personal, Jakobstr. 34, 76877 Offenbach, personal@lh-suew.de. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Mona Iffrig unter der Telefonnummer 0171 819 4970. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: www.lebenshilfe-suew.de/stellenangebote/ (Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden können.) Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.lebenshilfe-suew.de.
Case Management / Fachberatung / Soziale Arbeit: SozialarbeiterIn... Arbeitgeber: Konrad-Lerch-Wohnheim für Behinderte Gemeinn.
Die Lebenshilfe Südliche Weinstraße ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ermöglicht die Konrad-Lerch-Wohnheim gGmbH ihren Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten sozialen Arbeit mitzuwirken und dabei einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen zu machen.
Kontaktdaten:
Konrad-Lerch-Wohnheim für Behinderte Gemeinn. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Case Management / Fachberatung / Soziale Arbeit: SozialarbeiterIn... erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Konrad-Lerch-Wohnheim für Behinderte Gemeinn. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Management / Fachberatung / Soziale Arbeit: SozialarbeiterIn... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Konrad-Lerch-Wohnheim für Behinderte Gemeinn. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konrad-Lerch-Wohnheim für Behinderte Gemeinn. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
