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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere effiziente Containertransporte und sorge für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Arbeitgeber: Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG setzt auf nachhaltige Transportlösungen für die Zukunft der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Umweltschutz und spannende Entwicklungsmöglichkeiten vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Speditionsbereich oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Disposition erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten über Workwise, ohne Anschreiben möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG Gestalte die Zukunft der Logistik! Mit einer klaren Mission setzen wir auf nachhaltige Transportlösungen, um den CO₂-Ausstoß zu reduzieren und den Umweltschutz voranzutreiben. Als Teil unseres Teams organisierst Du effiziente Containertransporte im Nahverkehr und leistest damit einen echten Beitrag für die Umwelt. Entwickle Dich weiter in einer dynamischen Branche, die Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
Was bieten wir Ihnen?
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
- Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Entgelt- und Rahmenbedingungen
- Spezielle Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, ein bezuschusstes Deutschlandticket, Urban Sports Mitgliedschaft
- Nutzung von Firmenparkplätzen
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
Was erwartet Sie?
- Sie disponieren die Container Vor- und Nachläufe im Kombinierten Verkehr
- Sie behalten die Anforderungen der Kund:innen in Bezug auf Kosten und Pünktlichkeit im Blick
- Sie stimmen sich regelmäßig mit der Bahn Im-/Exportabteilung ab
- Sie stellen sicher, dass gesetzliche Qualitätsstandards und interne Arbeitsprozesse eingehalten werden
- Sie achten auf einen lückenlosen Informationsfluss und setzen alle nötigen Kommunikationsmittel versiert ein
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit speditionellem Hintergrund, gerne auch als Quereinsteiger:in
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Disposition
- Sie sind belastbar und in der Lage, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Sie bringen Kreativität und organisatorisches Geschick mit
- Sie besitzen kommunikative Stärke, Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie hohes Kostenbewusstsein
- Sie denken und handeln klar und haben eine hohe Kundenorientierung sowie gute Ortskenntnisse
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Kontaktperson:
Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent - Containerlogistik / Disposition / Kommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Containerlogistik und nachhaltigen Transportlösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Disposition und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Umwelt und Nachhaltigkeit. Da dies ein zentraler Punkt des Unternehmens ist, wird es positiv wahrgenommen, wenn du deine eigene Motivation und Ideen in diesem Bereich teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent - Containerlogistik / Disposition / Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Disposition und deine Fähigkeiten in der Containerlogistik. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur nachhaltigen Transportlösung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Disposition und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf umweltfreundliche Transportlösungen legt, solltest du dich über aktuelle Trends in der nachhaltigen Logistik informieren und deine eigenen Ideen einbringen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine kommunikativen Stärken zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach Teamdynamik, Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovation fördert.
