Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identify potential clients and manage the entire recruiting process for C-Level positions.
- Arbeitgeber: Join DOMUS Consult, a leading consulting firm in the housing industry with over 15 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and exciting projects that value your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in personnel consulting and excellent communication skills at all levels.
- Andere Informationen: Start date is April 1, 2025; reach out to Ute Farnsteiner for questions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Potsdam
Join to apply for the HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Potsdam role at DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH
WIR sind eines der führenden Beratungsunternehmen für die Wohnungswirtschaft in Deutschland mit Standorten in Hamburg, Berlin, Potsdam, Dresden und Erfurt. WIR sind dabei seit über 15 Jahren auch Partner von Wohnungsunternehmen und öffentlichen Auftraggebern, wenn es um deren Recruiting, vorrangig im C-Level-Bereich, geht. WIR legen Wert auf flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Für uns gilt: Kein Auftrag ist wie der andere, sondern erfordert spezifische Lösungen. Dabei sind Köpfe unser wichtigstes Potenzial.
DU suchst eine Perspektive in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld und hast Freude am Umgang mit Menschen. DU bist in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt und hast Interesse, diese Kontakte zu nutzen und weiter auszubauen. DU möchtest mit Aufsichtsräten, kommunalen Entscheidungsträgern und auf Executive Ebene kompetent und auf Augenhöhe kommunizieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. April 2025
HR-Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam
Aufgaben
- Identifikation potentieller Kunden und Erweiterung unseres Kundenstamms
- Akquisition, Angebotserstellung und Vertragsabschluss
- Konzeptionelle und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess, den wir als Dienstleister für unsere Kunden begleiten
- Moderation bzw. Führung von Bewerbungsgesprächen für C-Level-Positionen
- Verfolgung von Recruiting-Trends und -Entwicklungen und Monitoring unserer Konzepte und Prozesse
Qualifikation
- fundierte Erfahrungen in der Personalberatung und im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- breites theoretisches Wissen in Bezug auf moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie Führung von Interviews und Eignungsdiagnostik
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- begeisternder, empathischer, wertschätzender und offener Umgang mit Kunden und Kollegen/-innen
- (Fach-)Hochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Benefits
- Sicherer, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer weitestgehend krisenunabhängigen Branche
- engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweisen remote zu arbeiten
- spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bei Fragen wende Dich bitte an Ute Farnsteiner Tel. 0331 74330 29.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Other
Industries
Business Consulting and Services
#J-18808-Ljbffr
HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Potsdam Arbeitgeber: konsoleH
Kontaktperson:
konsoleH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Potsdam
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Immobilienwirtschaft aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Partner, um Informationen über offene Positionen oder Trends im Recruiting zu erhalten. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Recruiting-Trends und -Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern zu kommunizieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie das Recruiting bei DOMUS Consult verbessert werden könnte, bringe diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch bereit sind, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Netzwerke in der Immobilienwirtschaft und deine Fähigkeit ein, auf C-Level zu kommunizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei konsoleH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Recruiting von C-Level-Positionen hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Bereite dich darauf vor, mit Entscheidungsträgern und Aufsichtsräten zu kommunizieren. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, um dein Fachwissen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Empathie und Wertschätzung zeigen
Demonstriere während des Interviews deine empathische und wertschätzende Art im Umgang mit Menschen. Dies ist besonders wichtig, da der Job viel Interaktion mit Kunden und Kollegen erfordert.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting und in der Personalberatung belegen. Zeige, wie du spezifische Lösungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse entwickelt hast.
