Graduate Commissioning Engineer
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Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe mechanische oder elektrische Inbetriebnahmeaktivitäten durch und löse Systemprobleme.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Datenzentren mit Projekten in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Verdiene zwischen 750-850 € pro Tag und arbeite an spannenden Standorten wie Frankfurt, Madrid und Kopenhagen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: EU-Pass oder Arbeitsrecht erforderlich; Erfahrung in der Inbetriebnahme von Datenzentren ist ein Muss.
  • Andere Informationen: Sende deine Bewerbung an amie@konstruktresourcing.com, wenn du interessiert bist!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir stellen Mechanical und Electrical Commissioning Engineers für große Rechenzentrumsprojekte in Madrid, Frankfurt und Kopenhagen ein.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Durchführung mechanischer oder elektrischer Inbetriebnahmeaktivitäten
  • Fehlerbehebung von Systemen und Überprüfung der Leistung im Vergleich zum Design
  • Unterstützung bei IST (Integrated Systems Testing) und Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit den größeren Inbetriebnahme- und Bauteams
  • Sicherstellung der Einhaltung von Inbetriebnahme-Workflows und Sicherheitsprotokollen

Anforderungen:

  • EU-Pass oder Recht auf Arbeit am entsprechenden Standort
  • Nachgewiesene Erfahrung in der praktischen mechanischen oder elektrischen Inbetriebnahme
  • Erfahrung in Rechenzentren ist unerlässlich
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen Projektumgebung zu arbeiten

Vergütung: €750–850 pro Tag (je nach Erfahrung)

Mehrere Projektstandorte verfügbar - Frankfurt, Madrid & Kopenhagen

Wenn Sie verfügbar und interessiert sind, senden Sie eine E-Mail an: amie@konstruktresourcing.com

Graduate Commissioning Engineer Arbeitgeber: Konstrukt.

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten in aufregenden Städten wie Madrid, Frankfurt und Kopenhagen zu arbeiten. Darüber hinaus fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die es unseren Ingenieuren ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Konstrukt. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Graduate Commissioning Engineer

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Datenzentren und Ingenieurwesen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der mechanischen und elektrischen Inbetriebnahme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Inbetriebnahme und Problemlösung übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Commissioning Engineer

Mechanische Kenntnisse
Elektrische Kenntnisse
Fehlerbehebungskompetenz
Systemleistungsüberprüfung
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kenntnisse in integrierten Systemtests (IST)
Vertrautheit mit Sicherheitsprotokollen
Erfahrung in Rechenzentren
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Projektumfeld zu arbeiten
EU-Pass oder Arbeitsrecht im relevanten Standort

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Erklärung, warum du dich für die Position des Graduate Commissioning Engineer interessierst. Betone deine Leidenschaft für mechanische und elektrische Systeme sowie deine Begeisterung für die Arbeit an großen Datenzentrumprojekten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der mechanischen oder elektrischen Inbetriebnahme zeigen. Wenn du bereits in einem Datenzentrum gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt und beschreibe deine Rolle.

Betone Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten: Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Nenne konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst hast, um die Leistung zu verbessern.

Prüfe auf Vollständigkeit und Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konstrukt. vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen mechanischen und elektrischen Systemen vertraut, die in der Datenzentrale verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Position verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Inbetriebnahme demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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