Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Brücken- und Ingenieurbau und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Werde Teil der KB, einem dynamischen Unternehmen mit 200 Kollegen in drei Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Infrastrukturprojekte in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Bauingenieurstudium und Erfahrung im Brückenbau sowie erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Bei der KB wirst du Teil eines starken Teams, das gemeinsam Großes bewegt. Mit rund 200 Kolleginnen und Kollegen an acht Standorten in drei Ländern setzt du mit uns Maßstäbe in der Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung für Hochbau- und Infrastrukturprojekte. Ob Brücke oder Schiene, Klinik oder Kindergarten – bei uns findest du einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem menschenzugewandten Arbeitsumfeld. Aufgaben Du bist für den Bereich Brücken- und Ingenieurbau in fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Hinsicht verantwortlich und wirst durch den aktuellen Positionsinhaber für eine allumfassende Heranführung an die interdisziplinären Führungsaufgaben eng begleitet,sodass die Position mittelfristig eigenverantwortlich ausgefüllt werden kann. Duführst bzw. koordinierst alle Teams des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern im In- und Ausland, u.a. hinsichtlich der Auftragsakquise, der Projektbearbeitung und der Personaleinsatzplanung. Du trägst die wirtschaftliche Ergebnisverantwortung für den Bereich, wirkst bei der Festlegung der Ziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung mit und monitorst und steuerst die wirtschaftlichen Entwicklungen. Du entwickelst und lenkst die strategische Bereichsentwicklung, u.a. hinsichtlich der Bereichsstrukturen, der Team- und Personalentwicklung, der fachlichen Ausrichtung und der Entwicklung von Innovationen. Du trägst zur gesamtunternehmerischen Entwicklung bei und gestaltest die Unternehmensstrategie inHinblick auf einen ganzheitlichen Ansatz in der Infrastruktur aktiv mit. Als Gesicht der KB vertrittst du das Unternehmen in Netzwerken und betreust ausgewählte Kunden persönlich. Du arbeitest aktiv bei ausgewählten Projekten und Angeboten mit, stehst deinen Kollegen/innen als kompetenter Berater (m/w/d)zur Verfügung und unterstützt sie in ihrer Entwicklung. Profil Neben einem abgeschlossenen Studium als Bauingenieur (m/w/d) verfügst du über fundierte, mehrjährige Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau und über erste Führungserfahrung. Du bist eine engagierte, dynamische Persönlichkeit und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein, Strukturierungskompetenz und Eigeninitiative mit. Zudem verfügst du über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation. Du gehst gerne auf Menschen zu, lebst teamorientiertes Verhalten und hast Spaß daran, deine Mitarbeiter/innen zu motivieren und als Team zu formen. Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ein menschenzugewandtes und stabiles Umfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem positiven Spirit geprägt ist Weitreichende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Flexible Arbeitszeiten und -orte JobRad und Firmenfahrräder Unvergessliche Firmenevents Gesundheitsförderung Eigener Sportverein Kostenfreie Getränke und Obst Bequeme Parkplatzlösungen und gute Verkehrsanbindung Rooftop-Aufenthaltsterrasse, Swimmingpool und Duschen Exklusive Mitarbeitervorteile, Rabatteund Preisvorteilebei zahlreichen Anbietern Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren. Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deine Unterlagen per E-Mail an career@kb-group.com mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen. Erwähne bitte das Jobportal, über das du auf uns aufmerksam geworden bist. Mit deiner Bewerbung gehen wir davon aus, dass du dich mit unseren aktuellen Datenschutzbestimmungen einverstanden erklärst und wir deine personenbezogenen Daten zum Zwecke der Bewerbung verarbeiten dürfen. Unsere aktuellen Datenschutzbestimmungen sind unter kb-group.com/datenschutz einzusehen.
Bereichsleiter (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbau - Kempten oder München Arbeitgeber: Konstruktionsgruppe Bauen
Kontaktperson:
Konstruktionsgruppe Bauen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbau - Kempten oder München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Brücken- und Ingenieurbau zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Führungskräften von KB in Kontakt zu treten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Projektkoordination verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Herausforderungen führst.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuellen Projekte und strategischen Ziele von KB. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Unternehmensziele hast und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Sei bereit, in persönlichen Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und zielgruppenorientiert vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbau - Kempten oder München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Begeisterung für die Position als Bereichsleiter im Brücken- und Ingenieurbau deutlich machen. Hebe deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen hervor und erläutere, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur der KB und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du teamorientiert bist und Freude daran hast, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung untermauert werden.
E-Mail-Bewerbung: Versende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du im Betreff der E-Mail die Stellenbezeichnung nennst und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellungen im Text erwähnst. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konstruktionsgruppe Bauen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der KB. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu geben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Kundenkontakt und Netzwerkarbeit umfasst, betone deine Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Diskutiere innovative Ansätze
Die Entwicklung von Innovationen ist ein wichtiger Teil der Position. Überlege dir einige Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.