Fertigungsleiter (m/w/d) Metallindustrie / Unterfranken

Unser Kunde ist ein traditionsreiches und etabliertes Unternehmen der Metallindustrie und Teil einer mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe. Mit einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich verfügt das Unternehmen über eine substanzielle Unternehmensgröße und bedient ein breit diversifiziertes Kunden- und Marktportfolio. Das Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle Komponenten und kundenspezifische Lösungen für ein breit diversifiziertes Kundenportfolio. Dabei ist es sowohl in etablierten Industrie- und Mobilitätsmärkten als auch in zukunftsorientierten Bereichen der Energie- und Umwelttechnik tätig. Qualität, Transparenz, Verlässlichkeit und Engagement bilden wesentliche Grundlagen des Unternehmenserfolgs.

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung eines wesentlichen Fertigungsbereichs und führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund 50 Mitarbeitenden im 3-Schichtbetrieb. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen stabilen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Produktionsablauf sicher und sorgen für eine hohe Verfügbarkeit der eingesetzten Produktionsanlagen. Sie steuern die Produktion mit Blick auf Qualität, Termintreue, Produktivität und Kosten und sorgen für einen wirtschaftlichen Einsatz der verfügbaren Ressourcen. Auch bei Störungen, Engpässen oder veränderten Anforderungen behalten Sie den Überblick, setzen die richtigen Prioritäten und koordinieren gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen geeignete Maßnahmen.

Neben dem laufenden Produktionsbetrieb richten Sie den Blick auf die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen. Sie greifen Optimierungspotenziale auf, nutzen relevante Produktionskennzahlen zur Steuerung Ihres Bereichs und arbeiten dabei eng mit Qualitätssicherung, Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung und angrenzenden Fertigungsbereichen zusammen. Als Führungskraft sind Sie nah an der Produktion und an Ihren Mitarbeitenden. Sie schaffen klare Strukturen, fördern eine leistungsorientierte und verantwortungsbewusste Zusammenarbeit und entwickeln Ihr Team gezielt weiter. Die Einhaltung der relevanten Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards stellen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich sicher.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise in den Bereichen Maschinenbau, Metallurgie oder Verfahrenstechnik, oder über eine vergleichbare technische Qualifikation. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Produktions- oder Fertigungsfunktion sowie fundiertes technisches Verständnis mit und haben bereits größere Teams fachlich und disziplinarisch geführt. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung aus einem thermisch bzw. anlagentechnisch geprägten Produktionsumfeld der Metallindustrie, beispielsweise aus der Wärmebehandlung, Warm- oder Massivumformung oder vergleichbaren Fertigungsprozessen. Sie sind mit automatisierten Produktionsanlagen und den Anforderungen eines Mehrschichtbetriebs vertraut und verfügen über ein gutes Verständnis für Prozessstabilität, Anlagenverfügbarkeit, Qualität und wirtschaftliche Fertigung. Kenntnisse in gängigen ERP- und Produktionssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr fachliches Profil ab.

Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behalten auch bei Produktionsstörungen den Überblick. Sie verstehen sich als praxisnahe Führungskraft, suchen den direkten Austausch mit Ihren Mitarbeitenden und setzen notwendige Maßnahmen konsequent um.

Einsatzort: Bayern / Unterfranken

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und langfristig sichere Führungsposition in einem etablierten Industrieunternehmen mit mittelständisch geprägten Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Eigeninitiative und einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen. Neben einer attraktiven und marktgerechten tarifgebundenen Vergütung bietet das Unternehmen umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen, darunter:

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Gleitzeitmodell
• weitere Mitarbeitervorteile, unter anderem JobRad und Mitarbeiterkantine