Geschäftsbereichsleiter Süd (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung - TGA / Elektro

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Technologie- und Dienstleistungssektor mit Fokus auf anspruchsvolle Großprojekte im Bau- und Infrastrukturmanagement für Industrie- und Gewerbekunden. Das Unternehmen zählt in seinem Segment zu den leistungsstärksten Marktteilnehmern. Die Organisation ist geprägt von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten regionalen Verantwortung. Wirtschaftliche Stabilität, kontinuierliches Wachstum und eine professionelle Projektsteuerung bilden die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Für die ergebnisverantwortliche Leitung einer bedeutenden Region im Süden Deutschlands suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene, unternehmerisch denkende und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleiter Bau- und Infrastrukturmanagement / TGA.

Als zukünftiger Geschäftsbereichsleiter Bau- und Infrastrukturmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Management sowie die strategische Weiterentwicklung einer umsatzstarken Region mit mehreren Standorten in der Region Süd. Ihr Ziel ist es, operative Exzellenz, höchste Leistungsstandards sowie eine einheitliche Ausrichtung und Performance innerhalb der Region sicherzustellen und die wettbewerbsfähige Marktposition langfristig auszubauen.

Gemeinsam mit Ihrem fachlich und disziplinarisch zugeordneten Managementteam sind Sie verantwortlich für die Generierung nachhaltigen Wachstums und die Sicherstellung einer profitablen Ertragslage im Projektgeschäft. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie, die Sicherstellung der Performanz im Vertriebs- und Projektgeschäft, die Steuerung von Preispolitik und Vertragswesen sowie die Betreuung strategisch wichtiger Kunden und Partner. Sie fungieren als enger Sparringspartner der Geschäftsführung und arbeiten eng mit den anderen Regionen und Geschäftsbereichen zusammen.

Sie verfügen über ein technisches Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich. Sie können langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit P&L-Verantwortung in einer technisch geprägten Branche vorweisen, z. B. im (Elektro-) Anlagenbau, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), der Gebäudeautomation / MSR oder in Energie-Infrastrukturprojekten.

Ihre Erfolgsbilanz in der Führung sowie in der strategischen Weiterentwicklung einer größeren Business Unit, Niederlassung oder Region ist nachweisbar. Sie überzeugen durch technische und betriebswirtschaftliche Kompetenz, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im projektorientierten Geschäftsumfeld und fundierte Kenntnisse im Vertrags- bzw. Steuerungsumfeld komplexer Bauprojekte.

Als souveräne und technikaffine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, sicherem Stakeholdermanagement und hoher Erfolgsorientierung sind Sie in der Lage, Menschen zu führen, Organisationseinheiten zu entwickeln und Veränderungen wirkungsvoll voranzutreiben. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke, Pragmatismus sowie ein authentisches Gespür für Menschen runden Ihr Profil ab.

Baden-Württemberg / Hybrides Arbeitsmodell

Unser Mandant bietet Ihnen eine herausfordernde Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und direkter Nähe zur Geschäftsführung. In dieser Rolle können Sie strategischen Einfluss ausüben und zugleich operativ gestalten, wobei Ihnen große Handlungsspielräume für die Weiterentwicklung der Region eröffnet werden. Das Unternehmen überzeugt durch eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine moderne Führungskultur, die auf Transparenz und effizienten Prozessen basiert. Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander fördert eine offene und dynamische Arbeitsatmosphäre.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem hybriden Arbeitsansatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance, modernem technischen Equipment sowie umfassenden Fortbildungsangeboten und Karriereperspektiven. Der Bedeutung dieser Schlüsselposition entsprechend wird eine attraktive Vergütung geboten, die auch flexible Vergütungsbestandteile umfasst, ebenso wie die Bereitstellung eines Firmenwagens und weiterer Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge).

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme an die Konsul Personalberatung GmbH, Königsallee 94, 40212 Düsseldorf. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres derzeitigen Jahresbruttogehaltes und Ihrer Verfügbarkeit. Frau Dipl.-Psych. Jacqueline Hollesch steht Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0211/ für Informationen zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.