Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Gastgeber für unsere Gäste im Restaurant und arbeite eng mit dem Küchenteam zusammen.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem modernen Konsumhotel mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, steuerfreie Zuschläge und private Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Erfahrungen mit Auszubildenden.
- Qualifikationen: Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und Serviceerfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein motiviertes, dynamisches, engagiertes Team und Gastgeber der Konsumhotels Oberhof. Zu unserem Gästeklientel zählen Wellness-, Wander-, Individual- und Tagungsgäste, welche in 96 Hotelzimmern in verschiedenen Kategorien verwöhnt werden. Unsere Hotels haben viel zu bieten. Neben Restaurant, Bar, Außenterrasse, Bowlingbahn und Tagungsräumen stehen den Gästen ein großer Wellness- und Saunabereich sowie ein Salzwasserschwimmbad zur Verfügung.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Zusammenarbeit mit Küche und Bankettabteilung
- Gastgeber für unsere Urlaubs- und Tagungsgäste im Restaurant
- Anleitung unserer Auszubildenden
- Kassenabrechnungen
Du hast eine Ausbildung als Restaurantfachmann oder Hotelfachmann bzw. bereits Serviceerfahrung sammeln können? Du möchtest gerne Dein Engagement in unser Team einbringen und Deine Erfahrungen unseren Auszubildenden vermitteln? Du bist lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung? Du möchtest für unsere Gäste der Gastgeber im Restaurant und Teil eines motivierten Teams sein? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. Neben der festen monatlichen Vergütung erhältst Du steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Weiterhin bieten wir diverse Zusatzleistungen. Private Krankenzusatzversicherung für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Brille, Pensionskasse mit Arbeitgeberzuschuss (gemessen vom Bruttolohn 3% Arbeitnehmer und 4,5% Arbeitgeber). Bei unseren über 550 Partnerhotels in Deutschland, Österreich und Schweiz stehen Dir vergünstigte Hotel- bzw. Urlaubsreisen zur Verfügung. Auch die Option zu einem Businessbike kannst Du bequem in Anspruch nehmen.
Restauranthost / Restauranthostess (m/w/d) Arbeitgeber: Konsum Berghotel Oberhof
Als Restaurantleiter (m/w/d) in den Konsumhotels Oberhof erwartet Dich ein motiviertes und dynamisches Team, das großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Wir bieten nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie private Krankenzusatzversicherungen und eine Pensionskasse mit Arbeitgeberzuschuss. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Erfahrungen an Auszubildende weiterzugeben und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restauranthost / Restauranthostess (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restauranthost oder -hostess interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotels und die verschiedenen Dienstleistungen, die wir anbieten. Zeige, dass du ein echter Gastgeber bist und weißt, was unsere Gäste schätzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restauranthost / Restauranthostess (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung im Service oder in der Gastronomie? Lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst. Das macht deinen Lebenslauf besonders!
Mach es übersichtlich:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Gliederung – das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konsum Berghotel Oberhof vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Restauranthost/Restauranthostess. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe, was die Gäste schätzen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Serviceerfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Serviceerfahrung vor. Erkläre, wie du mit Gästen umgegangen bist, Probleme gelöst hast oder dein Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit der Küche und der Bankettabteilung wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein tolles Gästeerlebnis zu schaffen.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Auszubildende. So zeigst du, dass du langfristig denken kannst.
