Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Restaurant und sorge für einen reibungslosen Service.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem renommierten Hotel mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, steuerfreie Zuschläge und private Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Gastgeber und präge das Erlebnis unserer Gäste aktiv mit.
- Qualifikationen: Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und Erfahrung im Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein motiviertes, dynamisches, engagiertes Team und Gastgeber der Konsumhotels Oberhof. Zu unserem Gästeklientel zählen Wellness-, Wander-, Individual- und Tagungsgäste, welche in 96 Hotelzimmern in verschiedenen Kategorien verwöhnt werden. Unsere Hotels haben viel zu bieten. Neben Restaurant, Bar, Außenterrasse, Bowlingbahn und Tagungsräumen stehen den Gästen ein großer Wellness- und Saunabereich sowie ein Salzwasserschwimmbad zur Verfügung.
Anstellungsart: Vollzeit
- Koordinierung der täglichen Arbeitsabläufe an der Bar und im Service
- Einhaltung der Hygienevorschriften
- Zusammenarbeit mit Küche und Bankettabteilung
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
- Bestellung von Ware für den Restaurantbereich
- Lehrunterweisung für Auszubildende
Sie haben eine Ausbildung als Restaurantfachmann oder Hotelfachmann bzw. haben Erfahrung in der Servicearbeit eines Restaurants? Sie kommen aus einem Gastronomiebetrieb und möchten gerne Ihr Engagement in das Serviceteam einbringen und Ihre Erfahrungen unseren Auszubildenden vermitteln? Sie sind lösungsorientiert, sind eine positive Persönlichkeit und übernehmen gern Verantwortung? Sie wollen für unsere Gäste der Gastgeber im Restaurant sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. Neben der festen monatlichen Vergütung erhalten Sie steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit (alle Arbeitszeiten zwischen 20:00 Uhr und 6:00 Uhr). Weiterhin bieten wir diverse Zusatzleistungen: private Krankenzusatzversicherung für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Brille, Pensionskasse mit Arbeitgeberzuschuss (gemessen vom Bruttolohn 3% Arbeitnehmer und 4,5% Arbeitgeber). Bei unseren über 550 Partnerhotels in Deutschland, Österreich und Schweiz stehen Ihnen vergünstigte Hotel- bzw. Urlaubsreisen zur Verfügung. Auch die Option zu einem Businessbike können Sie bequem in Anspruch nehmen.
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Konsum Berghotel Oberhof
Als Arbeitgeber der Konsumhotels Oberhof bieten wir Ihnen nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen und engagierten Team, sondern auch zahlreiche Vorteile wie steuerfreie Zuschläge und eine private Krankenzusatzversicherung. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen bei über 550 Partnerhotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Konsumhotels Oberhof und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Servicebereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und eine positive Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringen, die deine Begeisterung für den Service und die Zusammenarbeit mit einem Team verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Restaurantleiter für unser Team bist.
Erfahrungen hervorheben:Hast du bereits Erfahrung in der Gastronomie? Super! Betone deine bisherigen Stationen und was du dort gelernt hast. Zeige uns, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Motivation ist key:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Restaurantleiter in unseren Hotels? Deine Motivation sollte klar und überzeugend rüberkommen!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konsum Berghotel Oberhof vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Restaurantleiter. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit im Restaurant reizt und wie du dazu beitragen kannst, dass Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in dieser Rolle mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Koordinationsfähigkeiten betreffen.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Auszubildende.
