Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und koordiniere den Service für unsere Gäste.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem beliebten Wellnesshotel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, steuerfreie Zuschläge und private Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Gastgeber und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und eine positive, verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind ein motiviertes, dynamisches, engagiertes Team und Gastgeber der Konsumhotels Oberhof. Zu unserem Gästeklientel zählen Wellness-, Wander-, Individual- und Tagungsgäste, welche in 96 Hotelzimmern in verschiedenen Kategorien verwöhnt werden. Unsere Hotels haben viel zu bieten. Neben Restaurant, Bar, Außenterrasse, Bowlingbahn und Tagungsräumen stehen den Gästen ein großer Wellness- und Saunabereich sowie ein Salzwasserschwimmbad zur Verfügung.
Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag, Teilzeit
Aufgaben:
- Koordinierung der täglichen Arbeitsabläufe an der Bar und im Service
- Einhaltung der Hygienevorschriften
- Zusammenarbeit mit Küche und Bankettabteilung
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
- Bestellung von Ware für den Restaurantbereich
- Lehrunterweisung für Auszubildende
Profil:
Du hast eine Ausbildung als Restaurantfachmann oder Hotelfachmann bzw. hast Erfahrung in der Servicearbeit eines Restaurants? Du kommst aus einem Gastronomiebetrieb und möchtest gerne Dein Engagement in das Serviceteam einbringen und Deine Erfahrungen an unsere Auszubildenden weitergeben? Du bist lösungsorientiert; eine positive Persönlichkeit und Du übernimmst gern Verantwortung? Du möchtest für unsere Gäste der Gastgeber im Restaurant sein? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bieten:
Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. Neben der festen monatlichen Vergütung erhältst Du steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit (alle Arbeitszeiten zwischen 20:00 Uhr und 6:00 Uhr). Weiterhin bieten wir diverse Zusatzleistungen, wie private Krankenzusatzversicherung für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Brille sowie eine Pensionskasse mit Arbeitgeberzuschuss (gemessen vom Bruttolohn 3% Arbeitnehmer und 4,5% Arbeitgeber).
Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Konsum Berghotel Oberhof
Als Restaurantleiter (m/w/d) in den Konsumhotels Oberhof erwartet dich ein dynamisches und engagiertes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Wir bieten nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie private Krankenzusatzversicherungen und eine Pensionskasse mit Arbeitgeberzuschuss. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Erfahrungen weiterzugeben und aktiv zur Entwicklung unserer Auszubildenden beizutragen, während du in einem Umfeld arbeitest, das Wellness- und Freizeitangebote für unsere Gäste bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter interessierst, schau dir die Website des Unternehmens genau an. Informiere dich über die Werte und die Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen! Erzähl uns, warum du gerne Gastgeber bist und was du für unsere Gäste tun möchtest. Authentizität kommt immer gut an und lässt dich hervorstechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Service oder in der Gastronomie. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht dich für uns interessant!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um deine Daten zu schützen, bewirb dich bitte ausschließlich über Stepstone.de. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konsum Berghotel Oberhof vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Konsumhotels Oberhof und deren Angebote. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe, was die Gäste schätzen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte und Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Restaurantleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit der Küche und der Bankettabteilung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Auszubildende.
