Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Management & Sicherheit

Nah. Frisch. Freundlich. Dafür stehen wir seit über 140 Jahren. Jeden Tag versorgen wir mehr als 52.000 Kunden in ca. 60 Filialen mit Lebens­mitteln. Zugleich verstehen wir uns als Kiezseele in jenen Stadt­teilen, in denen wir unsere KONSUM-Märkte in Leipzig, Halle, Altenburg, Delitzsch und Zwickau betreiben.

Damit wir dieses Versprechen auch in Zukunft einlösen können, suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team. Sprich: Wir suchen Sie! Sie wünschen sich einen sicheren Arbeits­platz mit Perspek­tive, gutem Teamgeist und attraktiven Sonder­leistungen Ihres Arbeit­gebers? Und Sie möchten gerne Teil eines Unterneh­mens sein, das seine große Tradition mit dem Blick nach vorn verbindet? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns als

Abteilungsleiter (m/w/d)
IT-Management & Sicherheit

• Verantwortung für die Sicherstellung des operativen IT-Betriebs für das Gesamtunternehmen (Zentrale und ca. 60 Filialen)
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, sowohl Rechenzentren als auch Filial-Hardware inkl. POS-Technik
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der IT, insbesondere ISMS, Notfallmanagement
• Koordination relevanter Dienstleister (IT-Systemhäuser, aber auch Kassensoftwarehersteller)
• Verhandlung und Überwachung von Dienstleistungsverträgen
• Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Mitarbeiter

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Praxiserfahrung im Bereich IT
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgewiesene Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Eignung, sowie Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Durchsetzungsstärke, idealerweise im agilen Arbeitsumfeld
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Die Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und persönlichem Entwicklungspotenzial
• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
• Lukratives Vergütungspaket mit festen und leistungsorientierten Bestandteilen
• Persönlicher Dienstwagen mit Mobilitätsbudget
• Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens
• Urlaubsgeld und Erholungsbeihilfe
• Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Kostenlose heiße und kalte Getränke

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