Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, kostenlose Getränke und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten an 2 festen Tagen pro Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und lerne im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Grundkenntnisse in Personalarbeit und sicherer Umgang mit MS-Office.
Job Description
Nah. Frisch. Freundlich.
Dafür stehen wir seit über 140 Jahren. Jeden Tag versorgen wir mehr als Kunden in ca. 57 Filialen mit Lebensmitteln.
Zugleich verstehen wir uns als Kiezseele in jenen Stadtteilen, in denen wir unsere KONSUM-Märkte in Leipzig, Halle, Altenburg, Delitzsch und Zwickau betreiben.Damit wir dieses Versprechen auch in Zukunft einlösen können, suchen wir ab sofort Verstärkung in unserer Unternehmenszentrale im Herzen Leipzigs. Sprich: Wir suchen Sie Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive, gutem Teamgeist und attraktiven Sonderleistungen Ihres Arbeitgebers? Und Sie möchten gerne Teil eines Unternehmens sein, das Regionalität mit dem Blick nach vorn verbindet?
Dann bewerben Sie sich gerne bei uns alsMitarbeiter (m/w/d) im HR-Bereich auf Minijob Basis (556 Euro)Das bieten wir Ihnen:· Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen· Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld· 20% Mitarbeiterrabatt auf die Produkte des Unternehmens· Kostenlose heiße und kalte GetränkeDas sind Ihre Aufgaben:· Mitarbeit im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Sichten und Weiterleiten eingehender Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz)· Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten der operativen Personalarbeit· Unterstützung bei aktuellen Projekten im HR-BereichDas bringen Sie mit:· Grundkenntnisse der Personalarbeit· Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint...)· Affinität zum Arbeiten mit digitalen Medien und Online-Plattformen, insbesondere im Bereich Recruiting· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift· Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise· Kommunikatives und freundliches Auftreten· Eine schnelle, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise· Lust, gemeinsam mit uns Neues zu lernenFür diese Minijob-Stelle ist eine verlässliche Anwesenheit an 2 festen Tagen pro Woche erforderlich (Montag bis Freitag, innerhalb der Zeit von 8 bis 16 Uhr, je ca. 4–4,5 Stunden).Bitte bewerben Sie sich nur, wenn diese Zeiten für Sie gut planbar sind.Die Arbeit erfolgt ausschließlich vor Ort.Sie möchten Teil unserer KONSUM-Familie werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: -Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.Bitte beachten Sie: Sollten Sie innerhalb von 4 Wochen keine Rückmeldung von uns erhalten, konnte Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlprozess nicht berücksichtigt werden.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir in diesem Fall keine gesonderte Absage versenden.Hinweis zum DatenschutzIm Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen. Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung und zu Ihren Rechten finden Sie hier: Art der Stelle: MinijobGehalt: 12,82€ - 19,25€ pro StundeLeistungen:Mitarbeiter-RabattBewerbungsfrage(n):Verfügen Sie über sichere MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)?Arbeitsort: Vor Ort
HR-Mitarbeiter/-in Recruiting u. Personalwesen (m/w/d) auf Minijob Basis (556 Euro) Arbeitgeber: Konsum Leipzig eG
Als Arbeitgeber in Leipzig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmens zu werden, das seit über 140 Jahren für Regionalität und Kundennähe steht. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während attraktive Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke Ihren Arbeitsalltag bereichern. Bei uns haben Sie die Chance, spannende Aufgaben im HR-Bereich zu übernehmen und sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter/-in Recruiting u. Personalwesen (m/w/d) auf Minijob Basis (556 Euro) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobbörsen!
Für einen Minijob im Personalmanagement solltest du unbedingt lokale Jobbörsen durchforsten. Viele Unternehmen suchen direkt vor Ort nach Aushilfen, also schau mal auf Webseiten wie ‘Meinestadt.de’ oder auch in regionalen Facebook-Gruppen. Manchmal sieht man dort Stellenangebote früher, als sie auf großen Jobportalen gepostet werden.
✨Spring in die Networking-Welt!
Such dir lokale Networking-Events oder Branchentreffen im Personalmanagement. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten und dir einen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern verschaffen. Manchmal bringen persönliche Kontakte den entscheidenden Vorteil!
✨Direktbewerbung ist der Schlüssel!
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen, die dich interessieren, vorbeizuschauen oder anzurufen. Frage nach, ob sie Aushilfen im Personalmanagement suchen – oft wird sowas nicht ausgeschrieben. Das zeigt auch dein Interesse und deine Initiative!
✨Egal wo, bewerbt euch über unsere Website!
Denke daran, dass wir bei StudySmarter auch spannende Minijobs im Personalmanagement anbieten. Schau dir unsere Jobbörse an und bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter/-in Recruiting u. Personalwesen (m/w/d) auf Minijob Basis (556 Euro) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit deinem Lebenslauf!:Für eine Stelle im Personalmanagement ist ein gut strukturierter Lebenslauf super wichtig. Achte darauf, dass du relevante Praktika oder Nebenjobs, die du vielleicht in der Vergangenheit hattest, klar hervorhebst. Zeige, welche Erfahrungen du im Umgang mit Menschen gesammelt hast, denn das ist in diesem Bereich Gold wert!
Persönliche Note im Anschreiben:Bei einem Minijob im Personalmanagement ist dein Anschreiben der perfekte Ort, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst, die dir in dieser Rolle helfen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten!
Zeige deine Engagements!:Erwähne in deinem Lebenslauf auch alle ehrenamtlichen Tätigkeiten oder studentischen Projekte, die deine sozialen Fähigkeiten unterstreichen. Persönliche Erfahrungen machen den Unterschied und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist. Das könnten z.B. Initiativen in der Uni oder Vereinsaktivitäten sein.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell zu sichten und gibt dir die beste Chance, aufzufallen. Also, leg los und sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konsum Leipzig eG vorbereitet
✨Kenntnis der Personaltools
Mach dich mit gängigen Personalmanagement-Tools vertraut, wie z.B. verschiedenen Softwarelösungen für Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du technikaffin bist und die gängigen Systeme in der Branche verstehst – das könnte dich von anderen abheben!
✨Praktische Beispiele aus dem Alltag
Sei bereit, bei Fragen nach deiner Motivation und deinem Werdegang konkrete Beispiele aus deinem Alltag oder bisherigen Tätigkeiten zu teilen. Zeig, wie du in deinem Umfeld kommuniziert und zusammengearbeitet hast – das ist für einen Minijob im Personalmanagement entscheidend!
✨Flexibilität zeigen
Als Aushilfe ist oft Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeig, dass du bereit bist, auch kurzfristige Einsätze zu übernehmen. Das bleibt im Gedächtnis und macht dich für Konsum Leipzig eG attraktiver.
✨Die Bedeutung von Soft Skills
Im Personalmanagement spielen Soft Skills eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, auf Fragen zu Teamarbeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu antworten. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und empathisch bist – das ist für Konsum Leipzig eG Gold wert!
