Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, kostenlose Getränke und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten an 2 festen Tagen pro Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und lerne im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Grundkenntnisse in Personalarbeit und sicherer Umgang mit MS-Office.
Job Description
Nah. Frisch. Freundlich.
Dafür stehen wir seit über 140 Jahren. Jeden Tag versorgen wir mehr als Kunden in ca. 57 Filialen mit Lebensmitteln.
Zugleich verstehen wir uns als Kiezseele in jenen Stadtteilen, in denen wir unsere KONSUM-Märkte in Leipzig, Halle, Altenburg, Delitzsch und Zwickau betreiben.Damit wir dieses Versprechen auch in Zukunft einlösen können, suchen wir ab sofort Verstärkung in unserer Unternehmenszentrale im Herzen Leipzigs. Sprich: Wir suchen Sie Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive, gutem Teamgeist und attraktiven Sonderleistungen Ihres Arbeitgebers? Und Sie möchten gerne Teil eines Unternehmens sein, das Regionalität mit dem Blick nach vorn verbindet?
Dann bewerben Sie sich gerne bei uns alsMitarbeiter (m/w/d) im HR-Bereich auf Minijob Basis (556 Euro)Das bieten wir Ihnen:· Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen· Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld· 20% Mitarbeiterrabatt auf die Produkte des Unternehmens· Kostenlose heiße und kalte GetränkeDas sind Ihre Aufgaben:· Mitarbeit im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Sichten und Weiterleiten eingehender Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz)· Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten der operativen Personalarbeit· Unterstützung bei aktuellen Projekten im HR-BereichDas bringen Sie mit:· Grundkenntnisse der Personalarbeit· Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint...)· Affinität zum Arbeiten mit digitalen Medien und Online-Plattformen, insbesondere im Bereich Recruiting· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift· Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise· Kommunikatives und freundliches Auftreten· Eine schnelle, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise· Lust, gemeinsam mit uns Neues zu lernenFür diese Minijob-Stelle ist eine verlässliche Anwesenheit an 2 festen Tagen pro Woche erforderlich (Montag bis Freitag, innerhalb der Zeit von 8 bis 16 Uhr, je ca. 4–4,5 Stunden).Bitte bewerben Sie sich nur, wenn diese Zeiten für Sie gut planbar sind.Die Arbeit erfolgt ausschließlich vor Ort.Sie möchten Teil unserer KONSUM-Familie werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: -Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.Bitte beachten Sie: Sollten Sie innerhalb von 4 Wochen keine Rückmeldung von uns erhalten, konnte Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlprozess nicht berücksichtigt werden.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir in diesem Fall keine gesonderte Absage versenden.Hinweis zum DatenschutzIm Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen. Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung und zu Ihren Rechten finden Sie hier: Art der Stelle: MinijobGehalt: 12,82€ - 19,25€ pro StundeLeistungen:Mitarbeiter-RabattBewerbungsfrage(n):Verfügen Sie über sichere MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)?Arbeitsort: Vor Ort
HR-Mitarbeiter/-in Recruiting u. Personalwesen (m/w/d) auf Minijob Basis (556 Euro) Arbeitgeber: Konsum Leipzig eG
Als Arbeitgeber in Leipzig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmens zu werden, das seit über 140 Jahren für Regionalität und Kundennähe steht. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während attraktive Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke Ihren Arbeitsalltag bereichern. Bei uns haben Sie die Chance, spannende Aufgaben im HR-Bereich zu übernehmen und sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter/-in Recruiting u. Personalwesen (m/w/d) auf Minijob Basis (556 Euro) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Mitarbeiter/-in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von KONSUM. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen klar kommunizierst. Lass sie wissen, warum du Teil der KONSUM-Familie werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter/-in Recruiting u. Personalwesen (m/w/d) auf Minijob Basis (556 Euro) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisiertes Bewerbungsschreiben.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle im HR-Bereich? Ein bisschen Enthusiasmus kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unserer KONSUM-Familie zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konsum Leipzig eG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KONSUM-Märkte und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was sie besonders macht und wie sie sich in der Region engagieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Bewerbermanagement umgegangen bist oder welche administrativen Aufgaben du erfolgreich gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ein freundliches Auftreten wichtig ist, übe, wie du dich selbstbewusst und freundlich präsentierst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
