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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: STAUFERS ist ein regional verwurzelter Einzelhandels-Partner mit Herz für Lebensmittel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Sonderzahlungen und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Gesundheitsförderung und attraktive Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! STAUFERS ist weit mehr als ein kundenfreundlicher und leistungsstarker Einzelhandels-Partner. Unsere tiefe Verwurzelung in der Region und unsere Liebe zu Lebensmitteln zeichnet uns aus. Wir engagieren uns sozial, kulturell und nachhaltig in der Region. Wir betreiben aktuell 10 Märkte mit knapp 500 Mitarbeitenden im Stauferland. Das Herzstück unserer Märkte sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Geschäftsablauf: Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind zuständig für reibungslose Marktabläufe.
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
- Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter.
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
Ihre Voraussetzungen:
- Ausbildung: Sie besitzen eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder können vergleichbare Erfahrungswerte vorweisen.
- Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Organisationstalent: Sie arbeiten organisiert, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke.
Ihre Vorteile:
- Mitarbeitendenrabatt: Wir bieten Ihnen Mitarbeitenden Rabatt auf Einkäufe in unseren Staufers Märkten.
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen.
- Dienstwagen: Sie erhalten einen Dienstwagen, welchen Sie auch privat nutzen dürfen.
- Absicherung: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung.
- Gesundheit: Wir bieten Ihnen Wellpass-Zuschüsse zu Fitnessstudios und Erholungsangeboten.
- Zusatzleistungen: Sie erhalten regelmäßige Physiotherapie Anwendungen.
- Corporate benefits: Sichern Sie sich attraktive Rabatte durch Corporate benefits.
- Firmenhandy: Sie erhalten ein modernes Smartphone inklusive Vertrag.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechperson: Jennifer Wagner
Kontaktperson:
Konsumgenossenschaft Göppingen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die regionale Verankerung von STAUFERS. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die soziale und nachhaltige Verantwortung.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterführung oder Prozessoptimierung können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Marktleiters zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei STAUFERS arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Warenpräsentation und zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir kreative Ideen, wie du das Sortiment in einem Markt ansprechend gestalten würdest, um die Kundenbindung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STAUFERS und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Märkte und die sozialen Engagements zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Marktleiters bist. Betone deine Leidenschaft für Lebensmittel und deine Führungsqualitäten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konsumgenossenschaft Göppingen eG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Da STAUFERS eine tiefe Verwurzelung in der Region und eine Liebe zu Lebensmitteln hat, solltest du in deinem Interview deine Begeisterung für qualitativ hochwertige Produkte und nachhaltige Praktiken betonen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Als Marktleiter wirst du Führungsverantwortung übernehmen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung hervorheben
STAUFERS legt großen Wert auf eine kundenorientierte Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von STAUFERS, indem du Fragen stellst, die sich auf soziale und kulturelle Engagements beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
