Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und fördere soziale Teilhabe.
- Unternehmen: Kontakt- und Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e.V. mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Supervision und unbefristete Anstellung nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbar; Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Kontakt- und Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e.V. sucht eine Fachkraft (m/w/d) für das Sozialpsychiatrische Angebot Tagesstruktur (SpATs) für den Standort Schwelm oder Hattingen in Teilzeit mit 30,0-33,0 Stunden/Woche. Grundsätzlich ist eine Teilung auf zwei Stellenanteile mit 19,5 Stunden/Woche denkbar.
Möchtest Du Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen dabei unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben in ihrem gewohnten Umfeld zu führen? Werde Teil unseres interdisziplinären Teams in unseren SpATs Standorten Schwelm oder Hattingen! Unser Ziel im SpATs ist klar: Wir fördern soziale Teilhabe und schaffen eine verbindliche, motivierende Tagesstruktur.
Was Du bei uns bewegst:
- Bezugsbegleitung mit Weitblick: Du bist Ansprechpartner(in) und steuerst und koordinierst den Teilhabeprozess für einen festen Kreis von Nutzenden. Gemeinsam werden individuelle Meilensteine nach der SMART-Methode erarbeitet.
- Aktivierung im Gruppensetting: Du gestaltest den gruppenzentrierten Alltag des SpATs partizipativ und führst die Nutzenden schrittweise an Beschäftigungsangebote und soziale Interaktion heran.
- Krisenmanagement & Stabilisierung: Mit Empathie und Fachwissen fängst Du Krisen auf und leistest Deeskalationsarbeit.
- Netzwerkarbeit: Du stehst im engen Austausch mit gesetzlichen Vertreter(inne)n und Kooperationspartner(inne)n.
- Qualität & Dokumentation: Du führst die digitale Klient(inn)enakte fachgerecht und bereitest die Beratendenteamsitzungen vor.
Das bringst Du mit:
- Qualifikation: Du hast einen Abschluss in Sozialpädagogik / Sozialer Arbeit, Psychologie, Arbeits-/Ergotherapie oder Pflege, als Erzieher(in)/ Heilerziehungspfleger(in) oder ein vergleichbarer Abschluss. Idealerweise verfügst Du über eine sozialpsychiatrische Zusatzqualifikation oder entsprechende Erfahrung. Wir sind aber auch offen für interessierte und motivierte Quereinsteiger(innen).
- Know-how: Fundierte Kenntnisse psychischer Krankheitsbilder und Rechtskenntnisse im SGB IX (Eingliederungshilfe) sind von Vorteil.
- Du bist sicher beim Verfassen von Berichten und Dokumentation.
- Persönlichkeit: Du besitzt eine hohe psychische Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft im Umgang mit herausforderndem Verhalten oder krisenhaften Entwicklungen der Nutzenden.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, bist kommunikationsstark und schätzt die Arbeit im interdisziplinären Team.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Struktur & Sicherheit: Ein verbindlicher, fachlicher Rahmen und klare Organisationsstrukturen.
- Zeit für Reflexion: Mindestens sechs Supervisionstermine pro Jahr sowie wöchentliche Teamsitzungen.
- Feedback: Regelmäßige Mitarbeitenden- bzw. Entwicklungsgespräche.
- Mitgestaltung: Eine Umgebung, in der Deine fachliche Meinung zählt und in der Du an der Weiterentwicklung des Konzepts mitwirkst.
- Work-Life-Balance: Ortsgebundenes Arbeiten mit planbaren Arbeitszeiten (kein Nacht- oder Wochenenddienst).
- Professionelles Onboarding: Gründliche Einarbeitung in alle Tätigkeitsbereiche nach unserer Einarbeitungskonzeption.
- Eine Vergütung nach AVB II (Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes) sowie zusätzliche Altersversorgung (nach der Probezeit).
- Unbefristete Anstellung nach 6monatiger Probezeit.
Bereit für eine Aufgabe mit echter gesellschaftlicher Relevanz? Sende Deine Bewerbung bitte unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: Kontakt- und Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e.V., info@kontakt-und-krisenhilfe.de, c/o Norman Breitzke, Moltkestr. 28, 58332 Schwelm. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Fachkraft (m/w/d) für das Sozialpsychiatrische Angebot Tagesstruktur (SpATs) Arbeitgeber: Kontaktund Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e.V.
Die Kontakt- und Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung bietet. Mit einem interdisziplinären Team, regelmäßigen Supervisionen und der Möglichkeit zur Mitgestaltung von Konzepten fördern wir nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten. Hier hast Du die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen zu machen und dabei in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Kontaktund Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) für das Sozialpsychiatrische Angebot Tagesstruktur (SpATs) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für das Sozialpsychiatrische Angebot Tagesstruktur (SpATs) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich antreibt, Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen zu unterstützen.
Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten eingesetzt hast, um Krisen zu bewältigen oder Menschen zu motivieren. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontaktund Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkraft für das Sozialpsychiatrische Angebot Tagesstruktur vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Krisenmanagement oder Netzwerkarbeit erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie
Da die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen einfühlsames Handeln erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Unterstützung und Motivation von Klienten zu sprechen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzenden verstehst und respektierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Supervisionsterminen sind immer gut!
