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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage equipment level tests and collaborate with a multifunctional team.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative software development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work arrangements and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a cutting-edge team that values collaboration and quality.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in test management and knowledge of ASPICE standards required.
- Andere Informationen: Opportunity to work on exciting projects and make a real impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Schwerpunkte:
Als Teil eines multifunktionalen Teams kümmern Sie sich um Equipment Level Tests. Sie verwalten:
- den Aufbau und die Konfiguration des Prüfstands
- die Testplanung gemäß einer flexiblen Geräteentwicklungs- und Integrations-Roadmap
- die Anpassung bzw. Entwicklung der notwendigen Testfälle
- die Testdurchführung und die Weitergabe der Testergebnisse an die Stakeholder
- die Zusammenarbeit mit dem Design- und Integrationsteam
- die Einhaltung der Prozesse nach ASPICE und anderen unternehmensinternen Standards (Erstellung von Artefakten, Durchführung von Reviews etc.)
#J-18808-Ljbffr
Testmanager (m/w/d) in der Softwareentwicklung Arbeitgeber: kontech GmbH
Kontaktperson:
kontech GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d) in der Softwareentwicklung
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen ASPICE-Standards vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Testmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Testpläne erstellt und Testergebnisse an Stakeholder kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design- und Integrationsteams. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Testziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Softwaretests. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, kannst du dein Engagement und deine Leidenschaft für das Testmanagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d) in der Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen im Bereich Testmanagement und Softwareentwicklung. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position Teil eines multifunktionalen Teams ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Achte auf die Einhaltung von Standards: Erwähne in deinem Anschreiben deine Kenntnisse über ASPICE und andere relevante Standards. Zeige, dass du die Bedeutung von Prozessen und Qualitätssicherung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kontech GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden und -strategien vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über Equipment Level Tests zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Testpläne erstellt, Testfälle angepasst oder Testergebnisse kommuniziert hast. Das hilft, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der ASPICE-Standards
Informiere dich über die ASPICE-Standards und andere unternehmensinterne Prozesse. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit Design- und Integrationsteams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit beigetragen hast.
