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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende .NET | C# Anwendungen für namhafte Kunden in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Microsoft Gold Partners mit Fokus auf innovative Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke und ein Jobbike.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, entwickle dich weiter und arbeite in einem unterstützenden, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit .NET, ASP.NET und C# erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und einen persönlichen Entwicklungsplan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die .NET | C#-Welt ist Dein zu Hause? Egal ob Windows, Web oder Mobile – Wir haben in allen Bereichen die passenden Projekte für dich. Als .NET | C# Softwareentwickler (m / w / d) in Festanstellung entwirfst und realisierst Du anspruchsvolle Fachanwendungen für Produzenten und Industrie 4.0. Du arbeitest agil mit unterschiedlichen Entwicklungswerkzeugen und -technologien in einem engagierten Fachteam mit Herz. Kontinuierliche Weiterbildung mit entsprechenden Zertifizierungen u.a. im Microsoft-Umfeld ist für uns als Microsoft Gold Partner selbstverständlich.
Deine Aufgaben:
- Du entwirfst und entwickelst .NET | C# basierte Anwendungen gemäß fachlicher und technischer Spezifikationen für namhafte Kunden.
- Du arbeitest agil.
- Du stellst unsere technischen Standards sicher und dokumentierst Deine Arbeit.
- Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und hilfst Deinen Kollegen / -innen mit Deinen Kompetenzen.
- Du gestaltest proaktiv mit, übernimmst Führungsverantwortung oder wirst Spezialist auf Deinem Gebiet.
Dein Profil:
- Du hast einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik.
- Du bist erfahren in OOP mit .NET, ASP.NET und C#.
- In mindestens 3 der folgenden Bereiche hast Du praktische Erfahrung und Kenntnisse: Versionsverwaltung, Testframeworks, GUI, Visual Studio, Team Foundation Server, SQL und MS SQL-Server.
- Dir sind Qualität, eigenständiges Arbeiten und gute Teamarbeit wichtig.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse zeichnen Dich aus.
Das erwartet Dich:
- Neueste Technologien.
- Verbundenheit und Hilfsbereitschaft.
- Unser schönes, neues Büro mit Terrasse am Hauptbahnhof Dresden.
- Agiles Vorgehen, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und flache Hierarchien.
- Projekte bei namhaften Kunden verschiedenster Branchen.
- Dein persönlicher Entwicklungsplan und Weiterbildungen.
- Ein internationales Team.
- Gemeinsame Feste und Sportevents.
- Sonderzahlungen.
- Kostenlose Getränke.
- Jobbike.
- Altersvorsorge.
- Übernahme Kinderbetreuungskosten.
Developer .NET | C# | ASP .NET (m / w / d) Arbeitgeber: Kontext-e
Kontaktperson:
Kontext-e HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Developer .NET | C# | ASP .NET (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der .NET-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Erfahrungen mit .NET, C# und ASP.NET präsentiert. Dies gibt uns einen direkten Einblick in deine Programmierfähigkeiten und deinen Stil.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in .NET-Entwickler-Interviews gestellt werden. Das Verständnis von OOP und den spezifischen Technologien, die wir verwenden, wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du an einem bestimmten Projekt oder einer Technologie interessiert bist, sprich uns direkt an. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Developer .NET | C# | ASP .NET (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit .NET, C# und ASP.NET. Zeige konkrete Projekte oder Anwendungen, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und verknüpfe sie mit deinen persönlichen Stärken.
Technische Standards und Dokumentation: Erwähne in deiner Bewerbung, dass dir technische Standards und Dokumentation wichtig sind. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar hervorheben. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontext-e vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf .NET, C# und ASP.NET hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung und den genannten Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass gute Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen Kollegen geholfen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen und seine Projekte, insbesondere im Bereich Industrie 4.0. Zeige während des Interviews dein Interesse an den spezifischen Projekten und Technologien, die sie verwenden. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position und das Unternehmen interessierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur ist, solltest du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Zertifizierungen stellen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
