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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung des Sozialamtes mit Verantwortung für 25 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Die kommunale Verwaltung in Hessen bietet ein attraktives Wohnumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verwaltung und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im sozialen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Option zur Verbeamtung und kostenfreie Bewerbung über Kontrast Personalberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung Sozialamt (m/w/d) Stellenangebot #30412 – Öffentlicher Dienst Sozialamt Hessen Abteilungsleitung Sozialamt Kommunale Verwaltung im südlichen Hessen Ihr Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst in Hessen Die kommunale Verwaltung liegt inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen und bietet mit ihren zwölf Städten und Gemeinden sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Die vielen angesiedelten Unternehmen machen den Kreis zu einem kraftvollen Wirtschaftsstandort. Arbeitsplatz Sozialamt Die Kreisverwaltung bietet vielfältige Aufgabenfelder und interessante Entwicklungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf eine moderne, serviceorientierte Verwaltung und fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als Abteilungsleitung Sozialamt mit seinen Bereichen Grundsicherung, Asylbewerberleistungsgesetz, Hilfe zur Pflege, Sozial- und Altenhilfeplanung haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie aktiv zur Gestaltung der Verwaltung beizutragen und sind verantwortlich für 25 Mitarbeitende. Aufgaben und Verantwortung Leitung und strategische Weiterentwicklung des Sozialamtes Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung Personalführung und -entwicklung eines engagierten Teams Wahrnehmung der Haushaltsverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung, -prüfung) Vertretung des Sozialamtes in der Politik und Wirtschaft sowie bei überregionalen Trägern Optimierung interner Prozesse und Abläufe Ausbildung & Qualifikation (m/w/d) Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und in der Sozialverwaltung Idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Personalentwicklung Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Vertragsangebot Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Option zur Verbeamtung bzw. Übernahme Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA oder im Beamtenverhältnis Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Möglichkeit zu Mobile Working Interesse an dieser Stelle? Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg Referenz: 30412 Stand: 26.11.2024
Abteilungsleitung Sozialamt (m/w/d) Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kontrast Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Sozialamt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialrecht und in der Sozialverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Personalentwicklung und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Informiere dich über die entsprechenden Angebote der Kreisverwaltung und bringe deine eigenen Ideen ein, wie diese Aspekte weiter gefördert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Sozialamt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleitung Sozialamt relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse im Sozialrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zur strategischen Weiterentwicklung des Sozialamtes beitragen können.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung fristgerecht einzureichen. Sende deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben als PDF an die angegebene Adresse und überprüfe, ob alle Dokumente vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontrast Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du als Abteilungsleitung Sozialamt ein Team von 25 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Sozialrecht und in der Sozialverwaltung während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische gesetzliche Vorgaben zu erläutern, die für die Position relevant sind.
✨Strategische Denkweise zeigen
Die strategische Weiterentwicklung des Sozialamtes ist eine zentrale Aufgabe. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung interner Prozesse und Abläufe zu präsentieren und zeige, dass du über eine langfristige Vision für die Abteilung verfügst.
✨Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ansprechen
Da die Stelle auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert, kannst du deine eigene Sichtweise dazu teilen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit flexible Arbeitszeiten oder familienfreundliche Maßnahmen umgesetzt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
