Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ambulanten Pflegedienst und sorge für hochwertige Pflegeversorgung.
- Unternehmen: Etablierter Sozialträger mit einem wertorientierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, tarifgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im Pflegemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Der gemeinnützige Träger in Mecklenburg-Vorpommern bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ambulante, stationäre und ergänzende Unterstützungsangebote. Die Einrichtungen stehen für verlässliche Pflegequalität, menschliche Zuwendung und eine werteorientierte Zusammenarbeit.
Der ambulante Pflegedienst verfügt über etablierte Versorgungsstrukturen, qualifizierte Mitarbeitende und eine stabile regionale Verankerung. Die zukünftige Pflegedienstleitung übernimmt einen gut aufgestellten Verantwortungsbereich und erhält gleichzeitig den notwendigen Gestaltungsspielraum für dessen Weiterentwicklung.
Als ambulante Pflegedienstleitung tragen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für den Pflegedienst. Sie steuern den Pflegebetrieb vorausschauend, sichern die Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Anforderungen und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für eine bedarfsgerechte Versorgung.
Sie führen die Mitarbeitenden des Pflege- und Betreuungsteams, arbeiten eng mit der Geschäftsführung beziehungsweise Einrichtungsleitung zusammen und sind zentrale Ansprechperson für Pflegebedürftige, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte, Kostenträger sowie externe Kooperationspartner.
Aufgaben & Verantwortung
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Pflegeversorgung
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskräfte
- Steuerung der Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung pflegerischer und wirtschaftlicher Anforderungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch den Medizinischen Dienst und weitere Aufsichtsstellen
- Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, Dokumentationsstandards und pflegefachlichen Prozesse
- Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und langfristiger Mitarbeitendenbindung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzteschaft, Kliniken, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
- Beobachtung von Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter organisatorischer Maßnahmen
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung des ambulanten Pflegeangebots
Ihr Kompetenzprofil (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft beziehungsweise Pflegedienstleitung gemäß den geltenden gesetzlichen Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Erste oder fundierte Leitungserfahrung im Pflegemanagement
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ambulanter Pflege
- Erfahrung mit Qualitätsmanagement, Pflegegradmanagement und Prüfverfahren
- Organisationsstärke und Sicherheit in der Personal- und Einsatzplanung
- Wertschätzender, verbindlicher und zugleich entscheidungsstarker Führungsstil
- Wirtschaftliches Denken sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Kennzahlen
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Pflegebedürftigen, Angehörigen und Kooperationspartnern
- Bereitschaft, die werteorientierte und diakonische Ausrichtung des Trägers mitzutragen
- Führerschein der Klasse B
Das bietet Ihnen die Stelle
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Sozialträger
- Verantwortungsvolle Leitungsposition im ambulanten Pflegemanagement
- Strukturierte Einarbeitung und geregelte Übergabe im Rahmen der Nachfolge
- Gewachsene Versorgungsstrukturen und ein erfahrenes Pflegeteam
- Hoher fachlicher und organisatorischer Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Unterstützung durch zentrale Verwaltungs- und Fachbereiche
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
- Betriebliche Altersversorgung und attraktive Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Arbeitsumfeld
- Langfristige berufliche Perspektive bei einem stabilen Arbeitgeber
Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung GmbH
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule in Hamburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegepädagoginnen und -pädagogen, die Wert auf praxisnahe Lehre und individuelle Förderung legen. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Lehrumgebung und enge Zusammenarbeit mit regionalen Kliniken garantieren eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflegeausbildung.
Kontaktdaten:
Kontrast Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kontrast Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kontrast Personalberatung GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kontrast Personalberatung GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kontrast Personalberatung GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kontrast Personalberatung GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kontrast Personalberatung GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontrast Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
