Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ambulanten Pflegedienst und gestalte die Pflegeversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Werteorientierter Träger mit diakonischer Ausrichtung und stabilen Perspektiven.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Overview
In dieser Position tragen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes und gestalten die Weiterentwicklung des Versorgungsangebots.
Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und externen Partnern zusammen, sichern gesetzliche Vorgaben, Qualität und bedarfsgerechte Versorgung.
Der Träger setzt auf eine werteorientierte, diakonische Ausrichtung und bietet Ihnen gestaltbaren Verantwortungsraum.
Sie prägen Struktur, Prozesse und Kennzahlen auf regionaler Ebene mit.
- Leistungen / Benefits
- unbefristete Festanstellung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
- betriebliche Altersversorgung
- attraktive Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungs opportunities
- lange Perspektive bei stabilem Arbeitgeber
- Verantwortungsbereiche
- fachliche, personelle und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und hochwertigen Pflegeversorgung
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskräfte
- Steuerung der Dienst- und Tourenplanung unter pflegerischen und wirtschaftlichen Aspekten
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch MD sowie Aufsichtsstellen
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Dokumentationsstandards und pflegefachliche Prozesse
- Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Bindung von Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Kliniken, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
- Beobachtung von Kennzahlen und Ableitung organisatorischer Maßnahmen
- Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung des ambulanten Pflegeangebots
- Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger In, Altenpfleger In oder vergleichbare Qualifikation
- Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Leitungserfahrung im Pflegemanagement
- Gute Kenntnisse gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen ambulanten Pflege
- Erfahrung mit Qualitätsmanagement, Pflegegradmanagement und Prüfverfahren
- Organisationstärke, sichere Personal- und Einsatzplanung
- Führungsstärke, wertschätzender und entscheidungsfreudiger Stil
- Wirtschaftliches Denken und Kennzahlenverständnis
- Kommunikationsstärke im Kontakt mit Mitarbeitenden, Pflegebedürftigen, Angehörigen und Kooperationspartnern
- Bereitschaft zur werteorientierten, diakonischen Ausrichtung des Trägers
- Führerschein Klasse B
- wertschätzende Führung
- kommunikationsstärke
- entscheidungsfreudigkeit
- Qualitätsmanagement
- Pflegegradmanagement
- Dienst- und Tourenplanung
Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung GmbH
Die Kontrast Personalberatung GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten Ingenieurbüro für Objektplanung im Hochbau und Tiefbau zu arbeiten. Hier erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit regionalen Projekten und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Chance, Bauvorhaben aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Kontrast Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kontrast Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kontrast Personalberatung GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kontrast Personalberatung GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kontrast Personalberatung GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kontrast Personalberatung GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kontrast Personalberatung GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontrast Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
