Leitende MFA - Arbeitsmedizinische Praxis
Leitende MFA - Arbeitsmedizinische Praxis

Leitende MFA - Arbeitsmedizinische Praxis

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere den Praxisbetrieb für optimale Abläufe.
  • Arbeitgeber: Etablierte arbeitsmedizinische Einrichtung im westlichen Nordrhein-Westfalen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, planbare Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Teamkultur und verbessere die Qualität der Gesundheitsversorgung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene MFA-Ausbildung und Führungserfahrung in der Praxisorganisation.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Stellenangebot Praxismanager - Praxismanagerin - NRW/ Nordrhein-Westfalen

Praxis für Arbeitsmedizin. BGM. Arbeitssicherheit. Westliches NRW

Unser Mandant ist eine etablierte arbeitsmedizinische Einrichtung im westlichen Nordrhein-Westfalen. Das mittelständische Team aus Betriebsärzt*innen und MFA betreut Unternehmen vieler Branchen – in der Praxis, vor Ort beim Kunden und digital.

Rolle und Schnittstellen

Für eine etablierte arbeitsmedizinische Praxis im westlichen Nordrhein-Westfalen suchen wir eine erfahrene Führungskraft für die Organisations- und Teamleitung der MFA. Sie koordinieren den gesamten Praxisbetrieb – von der Einsatz- und Tourenplanung der Betriebsärzt*innen bis zur Führung der MFA-Teams – und sichern reibungslose, serviceorientierte Abläufe für unsere Firmenkundschaft und Mitarbeitenden.

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

  • Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, gern mit Weiterbildung Praxismanager*in / Leitungsfunktion
  • Mehrjährige Erfahrung in Praxis-/MVZ-Organisation; arbeitsmedizinisches Umfeld von Vorteil oder erfahrene Pflegedienstleitung ambulante Pflege
  • Führungsstärke, verbindliche Kommunikation, hohe Service- und Ergebnisorientierung
  • Sehr gutes Organisations- und Priorisierungsvermögen, Hands-on-Mentalität
  • Deutsch mind. C1
  • Führerschein B wünschenswert (für gelegentliche Außentermine)

Vertragsangebot

  • Gestaltungsrolle mit echtem Hebel auf Qualität, Service und Teamkultur
  • Abrechnungsmanagement durch eigene Abteilung
  • Planbare Arbeitszeiten Mo–Fr, keine Nacht-/Wochenenddienste
  • Unbefristeter Vertrag, attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • Förderung berufsbezogener Fort- & Weiterbildungen
  • Kurze Entscheidungswege, wertschätzende Zusammenarbeit, moderner Arbeitsplatz

Leitende MFA - Arbeitsmedizinische Praxis Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur in einer etablierten arbeitsmedizinischen Praxis im westlichen Nordrhein-Westfalen bietet. Mit planbaren Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die unbefristete Anstellung und die attraktive Vergütung machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Qualität und den Service in der Gesundheitsversorgung ausüben möchten.
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Kontaktperson:

Kontrast Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitende MFA - Arbeitsmedizinische Praxis

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Praxis und deren Arbeitsweise!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsstärke! In der Rolle als Praxismanager*in ist es wichtig, dass du deine Teamleitungskompetenzen unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende MFA - Arbeitsmedizinische Praxis

Führungsstärke
Verbindliche Kommunikation
Serviceorientierung
Ergebnisorientierung
Organisationsvermögen
Priorisierungsvermögen
Hands-on-Mentalität
Erfahrung in Praxis-/MVZ-Organisation
Kenntnisse im arbeitsmedizinischen Umfeld
Abrechnungsmanagement
Teamleitung
Koordination von Einsatz- und Tourenplanung
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Führerschein B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Erkläre deine Motivation!: Sag uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Leitende MFA? Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, dass wir dich schnell kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontrast Personalberatung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor

Informiere dich gründlich über die arbeitsmedizinische Praxis und deren Abläufe. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als MFA oder in der Praxisorganisation dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Zeige deine Führungsstärke

Da die Rolle eine Teamleitung erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und koordinierst, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und verbindlich zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du deine Service- und Ergebnisorientierung überzeugend darlegen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Praxis und der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, um dein Engagement zu demonstrieren.

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