Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Radiologie und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Schwerpunktkrankenhaus im Raum Würzburg mit modernster Ausstattung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in einer motivierten, interdisziplinären Umgebung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTRA/MTR und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43988 - 53763 € pro Jahr.
Teamleitung Radiologie – Personalführung & Organisation | Raum Würzburg
Für ein etabliertes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Raum Würzburg suchen wir im Rahmen eines exklusiven Recruiting-Mandats qualifizierte Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie (MTR/MTRA). Unser Auftraggeber bietet moderne medizinische Diagnostik, ein breites radiologisches Leistungsspektrum und ein kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
Gesucht werden Fachkräfte, die Freude an bildgebender Diagnostik, Medizintechnik und der verantwortungsvollen Betreuung von Patientinnen und Patienten haben. Sowohl berufserfahrene MTR als auch motivierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger finden hier attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.
Rolle und Schnittstellen
Als leitende MTRA übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung des radiologischen Fachpersonals an zwei Klinikstandorten. Sie verantworten die Dienst- und Personaleinsatzplanung, koordinieren die diagnostischen Arbeitsabläufe und gewährleisten gemeinsam mit Ihrem Team einen sicheren und effizienten Untersuchungsbetrieb. Dabei behalten Sie sowohl die Qualität der radiologischen Leistungen als auch die Anforderungen an eine zuverlässige und patientenorientierte Versorgung im Blick.
In direkter Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung der Radiologie gestalten Sie die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation, harmonisieren standortübergreifende Prozesse und unterstützen die fachliche Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden. Sie bilden die zentrale Schnittstelle zwischen radiologischem Team, ärztlichem Dienst, Pflege, Notaufnahme und weiteren klinischen Fachbereichen. Neben Ihren Leitungsaufgaben bleiben Sie aktiv in der radiologischen Diagnostik tätig.
Aufgaben
- Teamleitung & Personalführung: Fachliche Anleitung, Mitarbeiterentwicklung und operative Führung des radiologischen Fachpersonals
- Personaleinsatz & Dienstplanung: Verantwortung für Dienst- und Urlaubsplanung sowie eine bedarfsgerechte Personalbesetzung an beiden Standorten
- Organisation Radiologie: Steuerung der Untersuchungsabläufe in der diagnostischen und interventionellen Radiologie einschließlich Tages- und Bereitschaftsdienst
- Qualität & Patientensicherheit: Sicherstellung einheitlicher Untersuchungsstandards sowie der Einhaltung von Strahlenschutz-, Hygiene- und Qualitätsvorgaben
- Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Harmonisierung der radiologischen Arbeitsprozesse und standortübergreifenden Zusammenarbeit
- Mitarbeiterqualifizierung: Strukturierte Einarbeitung, fachliche Anleitung sowie Förderung der Fort- und Weiterbildung im Team
- Operative Mitarbeit: Aktive Beteiligung an radiologischen Untersuchungen und Unterstützung des Teams im klinischen Betrieb
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der ärztlichen Leitung und den beteiligten medizinischen Fachabteilungen
Ihr Kompetenzprofil (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTRA) beziehungsweise Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der radiologischen Diagnostik, insbesondere Röntgen, CT und MRT
- Kenntnisse der interventionellen Radiologie, insbesondere CT-gestützter Interventionen und angiografischer Verfahren
- Erste Führungserfahrung, beispielsweise als stellvertretende Leitung, Teamleitung oder in koordinierender Funktion, ist willkommen
- Gute Kenntnisse radiologischer Arbeitsabläufe, der Qualitätssicherung und des Strahlenschutzes
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein kooperativer, verbindlicher Führungsstil
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und aktiven Mitarbeit im radiologischen Betrieb
Das bietet Ihnen die Stelle
- Verantwortungsvolle Leitungsposition in einem etablierten Krankenhaus der Schwerpunktversorgung
- Fachliche und organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten in der diagnostischen und interventionellen Radiologie
- Direkte Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und kurze fachliche Abstimmungswege
- Moderne radiologische Geräteausstattung und ein breites Spektrum bildgebender Untersuchungsverfahren
- Motiviertes, multiprofessionelles Team und abwechslungsreiche klinische Aufgaben
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Vergütung nach TV-L sowie vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Mobilitätsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und Lebensarbeitszeitkonto
- Vollzeitposition in der attraktiven Region Würzburg
Leitende MTR / MTRA (w/m/d) Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung GmbH
Die Kontrast Personalberatung GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten Ingenieurbüro für Objektplanung im Hochbau und Tiefbau zu arbeiten. Hier erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit regionalen Projekten und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Chance, Bauvorhaben aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Kontrast Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende MTR / MTRA (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kontrast Personalberatung GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende MTR / MTRA (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kontrast Personalberatung GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontrast Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kontrast Personalberatung GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
