Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Aus- und Weiterbildungszentrum mit vielfältigen Bildungsangeboten.
- Unternehmen: Etablierter Bildungsträger mit Fokus auf gesellschaftliche Teilhabe und lebenslanges Lernen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und sinnstiftende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und fördere persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung in leitenden Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53280 - 65120 € pro Jahr.
Leitungsposition Bildungsmanagement etablierter Bildungsträger - Nachfolge. Unser Mandant ist ein etablierter, gemeinwohlorientierter Bildungsträger mit breitem Auftrag in der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Die Organisation steht für verlässliche Bildungsangebote, gesellschaftliche Teilhabe und lebenslanges Lernen. Unterschiedliche Zielgruppen profitieren von einem praxisnahen, bedarfsorientierten Programm sowie von einer hohen regionalen Verankerung.
Das Aus- und Weiterbildungszentrum ist dabei ein zentraler Standort der Organisation. Hier werden Bildungsangebote entwickelt, koordiniert und umgesetzt, Netzwerke gepflegt und neue Impulse für Qualifizierung, Integration und persönliche Entwicklung gesetzt. Im Zuge einer Nachfolgelösung wird nun eine Leitungspersönlichkeit gesucht, die bestehende Strukturen sichert und zugleich neue Entwicklungschancen erschließt.
Rolle Leitung Bildungsmanagement
In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und operative Gesamtverantwortung für ein Aus- und Weiterbildungszentrum. Sie steuern das Bildungsangebot, sichern verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft und entwickeln den Standort gemeinsam mit Mitarbeitenden und Partnern strategisch weiter. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Bildungsmanagement, Verwaltung, Programmentwicklung und regionaler Kooperation. Zu Ihren internen und externen Kontaktfeldern gehören Mitarbeitende, Lehrkräfte und Dozent*innen, übergeordnete Leitungsebenen, Kooperationspartner, Institutionen, öffentliche Akteure sowie weitere relevante Anspruchsgruppen.
Aufgaben und Verantwortung
- Leitung und Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungszentrums
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Bildungs- und Veranstaltungsbetriebs
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
- Führung, Koordination und Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort
- Einsatzplanung und Steuerung externer Lehrkräfte und Dozent*innen
- Sicherstellung professioneller organisatorischer, administrativer und serviceorientierter Abläufe
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Projekten und Entwicklungsvorhaben
- Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Institutionen, Bildungspartnern und weiteren regionalen Akteuren
- Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Standortsicherung
- Repräsentation des Bildungszentrums nach innen und außen
Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Vergleichbar alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufs- und Leitungserfahrung
- Berufserfahrung in leitender, koordinierender oder verantwortlicher Funktion im Bildungswesen, in der Weiterbildung, Erwachsenenbildung oder in einer öffentlich geprägten Organisation
- Erfahrung in der Steuerung von Angeboten, Projekten, Teams oder Organisationseinheiten
- Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, operative Anforderungen und strategische Weiterentwicklung miteinander zu verbinden
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Förderstrukturen, Gremien oder öffentlich-rechtlich geprägten Rahmenbedingungen
Vertragsangebot
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Etablierter Arbeitskontext mit gesellschaftlicher Relevanz
- Möglichkeit, einen Bildungsstandort aktiv weiterzuentwickeln
- Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitenden und qualifizierten Lehrkräften
- Sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Bildung, Qualifizierung und Teilhabe der Verantwortung
- Ansprechende vertragliche Rahmenbedingungen
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Option zur Teilzeit
Leitung Erwachsenenbildung / Standortleitung Bildungszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung GmbH
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule in Hamburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegepädagoginnen und -pädagogen, die Wert auf praxisnahe Lehre und individuelle Förderung legen. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Lehrumgebung und enge Zusammenarbeit mit regionalen Kliniken garantieren eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflegeausbildung.
Kontaktdaten:
Kontrast Personalberatung GmbH Recruiting-Team
