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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews und bewerte Bewerbungen in einem dynamischen Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Zertifizierte Headhunting-Agentur mit über 30 Jahren Erfahrung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Teamarbeit ohne Provisionsdruck und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Auswahlprozess aktiv und arbeite mit einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Psychologisches Know-how und Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Strukturierte Prozesse und echte Menschlichkeit stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Die Kontrast Personalberatung GmbH ist eine inhabergeführte, zertifizierte Headhunting-Agentur mit Sitz in Hamburg. Seit über 30 Jahren besetzen wir anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im öffentlichen Dienst, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, IT und Bildung.
Unser Alleinstellungsmerkmal: Feste, psychologisch geschulte Personalberater*innen, die mit hoher Qualität, Transparenz und Menschlichkeit arbeiten – ganz ohne Provisionsdruck. Wir stehen für strukturierte Prozesse, echtes Teamwork und verantwortungsvolles Recruiting mit Haltung.
Deine Rolle im Team & Schnittstellen
Du bist zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Auftraggeberinnen im Auswahlprozess. Mit deinem psychologischen Know-how führst du Interviews, bewertest Unterlagen und wirkst an der Auswahlentscheidung mit.
Dabei arbeitest du eng mit unserem interdisziplinären Team aus Diagnostik, Headhunting und Projektmanagement zusammen. Du sorgst für Struktur, Fairness und professionelle Kommunikation – von der ersten Bewerbung bis zur Entscheidung.
Deine Aufgaben – Hands-on statt PowerPoint
- Mitarbeit an anspruchsvollen Auswahlverfahren – von der Bewerbungsprüfung bis zur Interviewmoderation
- Durchführung strukturierter Interviews und Mitarbeit bei Potenzialanalysen
- Organisation und Dokumentation der Auswahlprozesse – DSGVO- und AGG-konform
- Kandidatenkommunikation auf Augenhöhe – zuverlässig und wertschätzend
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Psycholog*innen, Kaufleuten und Headhuntern
Offene Positionen
- Recruiter (m/w/d) – Gesellschafter:in für unser Tochterunternehmen gesucht
- Junior Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalmarketing
- Recruiter für schnelles Wachstum (m/w/d) – Baufinanzierung & Vertrieb
- Erfahrener Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (25h-35h)
- Personalberater (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
- Quereinstieg: Bürokauffrau/-mann als Recruiter*in (m/w/d)
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Personalberater*in Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kontrast Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Personalberatern. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein psychologisches Know-how! Wenn du in einem Interview bist, achte auf die Körpersprache und die Reaktionen der Interviewer. Das kann dir helfen, besser auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den perfekten Job für dich zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontrast Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Personalberaterin vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da strukturierte Interviews ein zentraler Bestandteil der Auswahlprozesse sind, solltest du dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen überlegen, die deine Fähigkeiten in der Interviewführung und Kommunikation zeigen. Übe, diese klar und präzise zu präsentieren.
✨Zeige dein psychologisches Know-how
Nutze dein Wissen über psychologische Methoden, um zu demonstrieren, wie du Bewerber*innen bewerten und Potenzialanalysen durchführen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du psychologische Ansätze in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Betone während des Interviews, wie wichtig dir eine wertschätzende Kommunikation ist. Überlege dir, wie du eine positive Beziehung zu Bewerber*innen aufbauen kannst und bringe Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.