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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Forschungsnetzwerke und fördere den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Forschungsinstitut in Bayern, das sich auf Marketing und Konsumklima spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Projekte und die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Forschungslandschaft und arbeite mit spannenden Partnern aus der ganzen Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen; Erfahrung im Forschungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; B2-Niveau minimum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Manager: Research Networks & Labs (m/f/d) - Shaping strategic research collaborations – Connecting science
About the Institute
Dieses renommierte, multidisziplinäre Forschungsinstitut für Marketing und Konsumklima in Bayern ist eine führende gemeinnützige Forschungseinrichtung. Mit großen, interdisziplinären Forschungsteams agiert das Institut an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Derzeit werden die Forschungsaktivitäten im Bereich der Verbraucher- und Trendforschung systematisch als Kernkompetenz ausgebaut.
Ihre Rolle am Forschungsinstitut – Neue Position
- Interface Management: Als Manager:in der Forschungsnetzwerke und -labore sind Sie die zentrale Verbindung zwischen der internen Forschung des Instituts und nationalen sowie internationalen Partnerinstitutionen.
- Strategische Entwicklung: Sie tragen maßgeblich zur Pflege bestehender Partnerschaften und zur Initiierung neuer bei.
- Wissenstransfer: Sie fördern den Austausch zwischen dem Institut und akademischen Institutionen, bringen frische Ideen ein und bieten organisatorische sowie kommunikative Unterstützung für Forschungsprojekte.
- Spielraum für Innovation: Sie gestalten aktiv die Forschungslandschaft des Instituts – sowohl konzeptionell, organisatorisch als auch kommunikativ.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss: Idealerweise in Verhaltenswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Berufserfahrung: Praktische Erfahrung im Forschungsmanagement, in Forschungskooperationen oder in der administrativen Unterstützung von Forschungsprojekten.
- Sichere Auftreten: Sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Arbeitsstil: Starke organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Herangehensweise und Selbstmotivation.
- Netzwerkfähigkeiten: Begeisterung für Koordination, internationale Zusammenarbeit und aktives Beziehungsmanagement.
- Deutschkenntnisse: Mindestanforderung B2-Niveau.
Senior Research Development Manager:in Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kontrast Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Research Development Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Forschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Verbraucherforschung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Forschungslandschaft einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Forschungsergebnisse einfach und verständlich präsentieren kannst, um sowohl interne als auch externe Stakeholder zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Kontaktaufnahme mit potenziellen Partnerinstitutionen. Zeige Interesse an deren Projekten und überlege, wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorteilhaft sein könnte. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Research Development Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Research Development Manager:in unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Forschungsmanagement und deine Fähigkeiten im Networking.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle eine starke Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen. Zeige, wie du erfolgreich in internationalen Teams gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontrast Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Institut
Informiere dich gründlich über das Forschungsinstitut und seine aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Instituts verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Forschungsmanagement und Netzwerkbildung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation testen.
✨Fragen zur Innovationsförderung stellen
Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Forschungslandschaft, indem du Fragen stellst, die auf Innovation und kreative Ansätze abzielen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, frische Ideen einzubringen.
