Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Gesundheitsamtes und Verantwortung für rund 100 Mitarbeitende in verschiedenen Abteilungen.
- Unternehmen: Landkreis Schaumburg, verantwortlich für Gesundheitsschutz und Prävention in Niedersachsen.
- Vorteile: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, strukturierte Einarbeitung und Möglichkeit zur Verbeamtung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheitsschutz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team in einer wichtigen Rolle.
- Qualifikationen: Deutsche Approbation, Facharztanerkennung und Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist der Landkreis Schaumburg in Niedersachsen, der für den Gesundheitsschutz, die Prävention und die gesundheitliche Versorgung der attraktiven Region Verantwortung übernimmt. Das Gesundheitsamt bearbeitet ein breites Spektrum medizinischer, sozialmedizinischer, präventiver und hoheitlicher Themen. Seit der Corona-Pandemie wurden die personellen und organisatorischen Strukturen deutlich erweitert. Zusätzliche Stellen, neue Anforderungen und gewachsene Verantwortungsbereiche prägen die heutige Organisation. Die neue Amtsleitung erhält damit die Möglichkeit, Arbeitsorganisation, Führungsstrukturen und Zusammenarbeit langfristig und sichtbar mitzugestalten.
Als Leitung tragen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für rund 100 Beschäftigte in 6 Abteilungen. Sie führen eine gewachsene, multiprofessionelle Organisation mit ärztlichen, medizinischen, sozialpädagogischen, technischen und administrativen Beschäftigten. Die Position verbindet ärztliche Verantwortung mit einer umfassenden Managementaufgabe. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung tragfähiger Organisationsstrukturen, die Führung der Beschäftigten und die Sicherstellung einer leistungsfähigen, bürgerorientierten und krisenfesten Amtsorganisation. Sie arbeiten eng mit der Dezernatsleitung des Dezernats I, den politischen Gremien und den weiteren Fachbereichen der Kreisverwaltung zusammen. Externe Schnittstellen bestehen insbesondere zu Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Pflege- und Sozialeinrichtungen, Schulen, Landesbehörden sowie weiteren Akteuren des regionalen Gesundheitswesens.
Aufgaben
- Führung und Gesamtsteuerung: Sie führen das Gesundheitsamt fachlich, personell und organisatorisch und schaffen verlässliche Strukturen für eine vertrauliche Zusammenarbeit, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Entscheidungsprozesse.
- Organisations- und Personalentwicklung: Sie entwickeln die gewachsene Organisation strategisch weiter und gestalten den nachhaltigen Entwicklungsprozess. Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten und schaffen Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung.
- Ärztliche und fachliche Verantwortung: Sie sichern die medizinische Qualität, die rechtssichere Aufgabenwahrnehmung und die fachliche Bearbeitung amtsärztlicher, sozialmedizinischer und bevölkerungsmedizinischer Fragestellungen.
- Gesundheitsschutz und Krisenfestigkeit: Sie gewährleisten einen leistungsfähigen Infektions- und Hygieneschutz und vertreten das Gesundheitsamt als verlässlichen Partner in der Zusammenarbeit mit den für den Bevölkerungsschutz zuständigen Akteuren.
- Kommunales Gesundheitsmanagement: Sie stärken Prävention, Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und regionale Netzwerke und vertreten das Gesundheitsamt kompetent gegenüber Verwaltung, Politik und Fachöffentlichkeit.
Kompetenzprofil (m/w/d)
- Deutsche Approbation als Ärztin oder Arzt
- Abgeschlossene Facharztanerkennung; die medizinische Fachrichtung ist offen; idealerweise Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen
- Ärztliche Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Beschäftigten und medizinischen Funktionsbereichen
- Interesse an den Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
- Kenntnisse in verwaltungsrechtlichen und kommunalen Strukturen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Sicheres Urteilsvermögen und Verständnis für sozialmedizinische Fragestellungen
- Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen verbindlich zusammenzuführen
- Souveränes Auftreten gegenüber Verwaltung, Politik, Fachpartnern und Öffentlichkeit
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
Das bietet Ihnen die Stelle: Sie übernehmen eine zentrale ärztliche Führungsaufgabe im kommunalen Gesundheitswesen und gestalten ein personell gewachsenes Gesundheitsamt in seiner nächsten Entwicklungsphase. Der bevorstehende Umzug in ein neues Dienstgebäude eröffnet zusätzliche Spielräume für moderne Führung, klare Strukturen und eine zukunftsfähige Zusammenarbeit. Die Position verbindet medizinische Verantwortung mit echter Management- und Gestaltungskompetenz. Geboten werden ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, eine strukturierte Einarbeitung und je nach persönlichen Voraussetzungen kommt auch die Berufung in das Beamtenverhältnis in Betracht – Besoldung nach Besoldungsgruppe A16 NBesG.
Facharzt Öffentliches Gesundheitswesen (w/m/d) Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung
Die Stadtverwaltung in Niedersachsen bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Instandhaltung kommunaler Infrastrukturprojekte, profitieren Mitarbeiter von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region beizutragen. Die Position ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Bauvorhaben zu arbeiten, die direkt Einfluss auf Mobilität und Sicherheit haben.
Kontaktdaten:
Kontrast Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt Öffentliches Gesundheitswesen (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kontrast Personalberatung siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Öffentliches Gesundheitswesen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kontrast Personalberatung nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontrast Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kontrast Personalberatung einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
