Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau direkter Geschäftsbeziehungen zu großen Unternehmenskunden in Norddeutschland.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit Fokus auf Design und hochwertige Produktlösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, hohe Eigenverantwortung und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den B2B-Direktvertrieb und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Direktvertrieb und Verständnis für hochwertige Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
New Business, Direct Approach und Rahmenverträge mit großen Firmenkunden.
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit skandinavischem Ursprung. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochwertige, designorientierte und funktionale Produktlösungen für professionelle Arbeits-, Geschäfts-, Aufenthalts- und Innenräume. Die Produkte stehen für Qualität, Materialkompetenz, Designanspruch, Langlebigkeit und nachhaltige Anwendung im professionellen Objekt- und Unternehmensumfeld. Eingesetzt werden sie unter anderem in Büroflächen, Unternehmenszentralen, Geschäftsgebäuden, Empfangs- und Konferenzbereichen, Arbeitswelten, Showrooms sowie hochwertigen Innenraum- und Einrichtungskonzepten.
Im Zuge einer erweiterten Vertriebsstrategie wird die neu geschaffene Position Senior Sales Manager B2B-Direktvertrieb – Unternehmenskunden Norddeutschland (m/w/d) besetzt. Ziel ist es, große Firmenkunden direkt zu gewinnen, ohne den Umweg über Designer, Architekten o.ä. um neue Geschäftspotenziale zu erschließen und langfristige Rahmenverträge sowie Direktaufträge für die einzigartigen Produktlösungen aufzubauen. Die Position ist idealerweise im Raum Hamburg – Hannover angesiedelt. Die Tätigkeit ist mobil, kundennah und auf den systematischen Aufbau neuer Unternehmenskunden in Norddeutschland ausgerichtet. Sie arbeiten eng mit der deutschen Organisation sowie mit internationalen Schnittstellen des Konzerns zusammen. Die Rolle bietet großen Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und die Chance, ein neues B2B-Direktgeschäft im deutschen Markt aktiv mitzuentwickeln.
Als Senior Sales Manager B2B-Direktvertrieb übernehmen Sie den systematischen Aufbau direkter Geschäftsbeziehungen zu großen Unternehmenskunden in Norddeutschland. Sie identifizieren geeignete Zielkunden mit regelmäßigem Bedarf an Neubau, Umbau, Modernisierung, Ausstattung oder Flächenentwicklung und sprechen Entscheider sowie interne Fachbereiche aktiv an. Im Fokus stehen Unternehmen, die hochwertige Arbeits-, Geschäfts-, Empfangs-, Konferenz- und Aufenthaltsbereiche planen, realisieren oder weiterentwickeln. Sie öffnen den Zugang zu Bauabteilungen, Corporate Real Estate, Facility Management, Einkauf, Workplace Management, Projektleitungen und Standortverantwortlichen. Vom Erstkontakt über Bedarfsklärung und Beratung bis zum Abschluss entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, platzieren das Produktsortiment frühzeitig in relevanten Projekten und schaffen die Grundlage für Direktaufträge, Rahmenverträge und langfristige Kundenbeziehungen.
Dabei analysieren Sie Marktpotenziale, Beschaffungswege und Entscheidungsprozesse großer Organisationen, bauen eine belastbare Sales Pipeline auf und steuern diese mit klarer Abschlussorientierung. Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Marketing, Sales Support, Innendienst und internationalen Schnittstellen zusammen und dokumentieren Aktivitäten, Forecasts und Ergebnisse professionell im CRM.
Entscheidend ist nicht ein bestimmter Ausbildungsabschluss, sondern Ihre nachweisbare Erfahrung in der passenden Markt-, Branchen-, Produkt- und Zielgruppenwelt. Sie bringen belastbare Praxis im B2B-Direktvertrieb, New Business, Business Development oder strategischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit und wissen, wie neue Firmenkunden professionell aufgebaut werden. Sie verstehen Märkte, in denen Qualität, Design, Funktion, Material, Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Umsetzung zusammenkommen. Idealerweise kennen Sie das Umfeld Interior, Office, Workplace, Objekteinrichtung, Möbelindustrie, technische Textilien, Bauzulieferung, Facility Management oder hochwertige B2B-Ausstattungslösungen – und können mit Entscheidern wie Fachbereichen verbindlich auf Augenhöhe sprechen.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit klarem Abschlusswillen, Beratungskompetenz und strukturierter Arbeitsweise. Sie erkennen Potenziale, öffnen Türen, entwickeln Vertrauen und bleiben auch bei längeren Entscheidungswegen verbindlich am Ball. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für internationale Schnittstellen werden vorausgesetzt.
Sie arbeiten für eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit hoher Design- und Materialkompetenz sowie einem hochwertigen Produktsortiment für professionelle Arbeits-, Geschäfts- und Innenräume. Die Verbindung aus Qualität, Funktion, Nachhaltigkeit und Beratungskompetenz schafft eine starke Grundlage für Gespräche mit anspruchsvollen Firmenkunden. Geboten werden großer Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung, internationale Schnittstellen und eine enge Zusammenarbeit mit der deutschen Organisation. Hinzu kommen ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Komponente, eine Mobilitätslösung nach Unternehmensstandard, mobiles Arbeiten aus der Region Hamburg–Hannover sowie langfristige Entwicklungsperspektiven im strategischen Vertrieb und Business Development.
Senior Sales Manager B2B Direktvertrieb Norddeutschland Arbeitgeber: Kontrast Personalberatung
Die Stadtverwaltung in Niedersachsen bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Instandhaltung kommunaler Infrastrukturprojekte, profitieren Mitarbeiter von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region beizutragen. Die Position ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Bauvorhaben zu arbeiten, die direkt Einfluss auf Mobilität und Sicherheit haben.
Kontaktdaten:
Kontrast Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager B2B Direktvertrieb Norddeutschland erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kontrast Personalberatung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kontrast Personalberatung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kontrast Personalberatung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kontrast Personalberatung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager B2B Direktvertrieb Norddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kontrast Personalberatung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kontrast Personalberatung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontrast Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!