Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie Führungskräfte in Personalfragen und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Schlüsseltechnologien für die Energiewende integriert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie zu nachhaltigen Entwicklungen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und fundierte Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Leipzig, Germany. Kontron eSystems – ein Unternehmen der börsennotierten Kontron AG – integriert die Schlüsseltechnologien der Energiewende. Durch die Bündelung unserer Stärken aus Energiemanagement, E‑Mobilität und den unter Electronics² angebotenen ODM/EMS‑Leistungen entsteht ein einzigartiges Lösungsportfolio – von der Idee bis zur Serienfertigung. Wir entwickeln und fertigen Leistungselektronik für Solar‑, Energie‑ und Ladelösungen und verbinden Fahrzeuge, Ladeinfrastruktur und smartes Energiemanagement zu Gesamtsystemen. Tiefe Connectivity‑ und Cyber‑Security‑Kompetenz sorgt für sichere, vernetzte Produkte.
Als zertifizierter Automobilzulieferer und erfahrener Industriepartner gewährleistet Kontron eSystems höchste Qualitätsstandards und eine umfassende, effiziente Systemintegration aus einer Hand. Mit weltweit rund 7.000 Mitarbeitern steht Kontron für industrielle Stärke und Innovationskraft.
Sie wissen, worauf es in der Personalarbeit wirklich ankommt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Team Personalwesen suchen wir eine gestandene Persönlichkeit mit Erfahrung, Überblick und dem richtigen Mix aus Empathie, Fachwissen und Organisationstalent. Aufgrund eines Renteneintritts wird diese attraktive Position ausgeschrieben. Gestalten Sie mit uns die Energiewende und tragen Sie zu einer nachhaltigen Entwicklung bei.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften zusammen und beraten zu allen Fragen rund ums Personal.
- Bei personellen Veränderungen, Herausforderungen oder Entwicklungen behalten Sie den Überblick und setzen Maßnahmen sicher um.
- Sie kennen die aktuellen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen und sorgen dafür, dass wir gut aufgestellt sind.
- Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Personalbetreuung – Sie wissen, worauf es ankommt und bringen die passenden Ideen mit.
- Sie begleiten Entgeltmaßnahmen, führen Arbeitsbewertungen durch und unterstützen bei Eingruppierungen.
- Bei Leistungs- oder Verhaltensfragen behalten Sie einen kühlen Kopf und handeln lösungsorientiert.
- Sie legen Wert auf eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
- Auch wenn Prüfungen von Behörden anstehen (z.B. Rentenversicherung, Finanzamt, Agentur für Arbeit), sind Sie unsere zuverlässige Ansprechperson.
Sie haben als Fundament ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation im Gepäck. Natürlich bringen Sie fundierte Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit. Arbeitsrecht, Tarifverträge und Betriebsverfassung sind für Sie keine Stolperfallen, sondern gehören zum Tagesgeschäft. Im Umgang mit Führungskräften, Kolleg:innen und externen Partnern treten Sie souverän und verbindlich auf. Sie denken lösungsorientiert, arbeiten strukturiert und behalten auch in turbulenten Situationen den Überblick. Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Letztlich schreiben Sie TEAMARBEIT groß!
Unser Angebot
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Konzern, mit einer offenen Kommunikationskultur.
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeit für eine gute Work-Life-Balance.
- Helle, moderne Büroräume und eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die Autobahn, sowie kostenlose Parkplätze.
- Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge durch den betriebsärztlichen Dienst.
- Altersvorsorgewirksame Leistungen.
Aufgrund einer IT - Transformation bitten wir Sie sich unter folgendem LINK zu bewerben: Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
(Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Kontron AG
Kontron eSystems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig nicht nur einen abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Kommunikationskultur und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während die modernen Büroräume und die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Kontron eSystems genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Energiewende beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kontron AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kontron eSystems. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigene Arbeitsweise dazu passt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
