Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schwalmstadt Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Talente.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Elektromobilität.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Firmenfitness.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team und spannende HR-Projekte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimasysteme und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Im Zuge der Nachbesetzung suchen wir für unsere Personalabteilung ab sofort einen.

Das erwartet Sie:

Die Konvekta AG ist ein weltweit agierender Hersteller von innovativen und zukunftsweisenden Klimasystemen für Busse, Bau- und Landmaschinen sowie Schienen- und Transportkühlfahrzeuge. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung nutzt die Konvekta AG für alle neuen Entwicklungen im Bereich der Elektromobilität keine chemischen Kältemittel, sondern das natürliche Kältemittel CO2. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Stelle, in der Sie Ihre Ideen aktiv einbringen können. Sie erwartet ein starkes, kollegiales Miteinander in einem innovativen Unternehmen sowie eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, Firmenfitness, einer Gutscheinkarte, betrieblicher Altersvorsorge, einer Mitarbeitendenbeteiligung, einer 5-Tage-Woche und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung
  • Erstellung personalrelevanter Dokumente
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Organisation des Ablagesystems
  • Überwachung von Terminen, Fristen und Wiedervorlagen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings
  • Rekrutierung neuer Mitarbeitender – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten
  • Übernahme weiterer abteilungsspezifischer Aufgaben

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fachkenntnisse im Bereich Recruiting und Vertragsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Diskretion
  • Organisationsgeschick

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: KONVEKTA A.Ş.

Die Konvekta AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der innovativen Klimasystembranche bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

KONVEKTA A.Ş. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Zeiterfassung
Erstellung personalrelevanter Dokumente
Pflege und Verwaltung der Personalakten
Organisation des Ablagesystems
Überwachung von Terminen und Fristen
Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONVEKTA A.Ş. vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Konvekta AG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten zu sprechen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten betonst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins kollegiale Miteinander passt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.