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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Sales-Manager bist du für die Kundenakquise und den Verkaufsprozess verantwortlich.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Beratung, die mittelständische Unternehmer beim Unternehmensverkauf unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte vorqualifizierte Kontakte und Unterstützung durch IT und AI für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem Team, das Zusammenarbeit und Wissensaustausch schätzt, und bring dein Knowhow ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Erfahrung im Verkauf haben.
- Andere Informationen: Genieße die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines starken Teams zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konzept wächst weiter – wachse mit uns! Wir sind eine erfahrene, dynamische und leistungsstarke Beratung für mittelständische Unternehmer. Für unsere Kunden steuern wir den gesamten Prozess des Unternehmensverkaufs – von der Vorbereitung des Unternehmens, der Suche nach dem richtigen Käufer, über die Betreuung während der Due-Diligence und Vertragsgestaltung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung der Transaktion.
Wir möchten, dass du dich als Sales-Manager in der Kundenakquise auf deine Kernkompetenzen fokussieren kannst: Kommunikation und Verkauf!
Dafür bekommst du bei uns vorqualifizierte Kontakte und maximale Unterstützung durch IT und AI, damit du ohne großen Verwaltungsaufwand sofort loslegen kannst.
Wir schätzen Teamarbeit und regelmäßigen Wissensaustausch. Wenn du es liebst, dein Knowhow im Team einzubringen und gleichzeitig gern eigenverantwortlich arbeitest, bist du bei uns genau richtig!
Sales-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Konzept Ag
Kontaktperson:
Konzept Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Sales-Managern und Branchenexperten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, um dein Wissen über den Unternehmensverkauf zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Unternehmensverkauf und -akquise. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien und Kundenakquise aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Fähigkeiten direkt anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Bei uns schätzen wir den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit, also hebe hervor, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie der Beratung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Verkaufskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenakquise. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Sales-Managers interessierst und wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und eine professionelle Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzept Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Rolle des Sales-Managers stark auf Kommunikation und Verkauf fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kundenakquise parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei besonders effektiv waren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Wissensaustausch. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du dein Wissen mit anderen geteilt hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Verstehe die Rolle der IT und AI im Verkaufsprozess
Informiere dich darüber, wie das Unternehmen IT und AI zur Unterstützung des Verkaufsprozesses einsetzt. Zeige im Interview, dass du offen für technologische Hilfsmittel bist und bereit, diese in deiner Arbeit zu nutzen, um effizienter zu sein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Werten des Unternehmens oder zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
