Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Das element-i Kinderhaus Farbenkreisel eröffnet 2026 in Echterdingen und bietet Platz für 70 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Zuschüsse und attraktive Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Kinder aktiv mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kinder 70 Plätze für Kinder unbefristet, Voll- oder Teilzeit basierend auf TVöD. Unser neues element-i Kinderhaus Farbenkreisel eröffnet im Frühjahr 2026 in Echterdingen!
Du bist Erzieher:in aus Leidenschaft? Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der neuen Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus Farbenkreisel – wo deine Ideen zählen!
Das element-i Kinderhaus Farbenkreisel wird im Frühjahr 2026 im Stadtteil Echterdingen eröffnet. 000 qm großen Neubau werden die hellen und großzügigen Funktions- und Bildungsräume ganz auf die Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sein. In den großzügigen Gruppenräumen sowie auf dem Gartengrundstück erhalten die Kinder viel Raum für Entdeckungen und Spiel drinnen und draußen.
Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei, zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden. Orientiert an ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita.
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung.
- Ein großes Herz für Kinder und die Motivation, auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen.
- Eine kreative Ader und Freude daran, Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen.
- Interesse daran, die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern.
- Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.).
- Regenerationstage sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage.
- Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Deutschlandticket, JobRad, Umzugshilfe und VWL.
- Bis zu 1000,- Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft.
- Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm.
- Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse.
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie.
- Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents.
- Gesundheit und Sport: Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u.a. Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios.
Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. 000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen.
Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.
Erzieher*in im Kind Arbeitgeber: Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH
Kontaktperson:
Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in im Kind
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die element-i Pädagogik und deren Ansätze. Zeige in Gesprächen, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen möchtest und bringe eigene Ideen mit, die zur Philosophie der Kita passen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Erzieher:innen oder Fachkräften, die bereits in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Haltung und deinem Umgang mit Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Informiere dich über Fort- und Weiterbildungsangebote, die du in der Kita nutzen kannst, und sprich darüber, wie du diese Möglichkeiten aktiv nutzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in im Kind
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern betonst. Erkläre, warum du dich für das element-i Kinderhaus Farbenkreisel interessierst und welche Ideen du einbringen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine pädagogische Ausbildung und alle zusätzlichen Qualifikationen klar ersichtlich sind.
Belege deine Motivation: Füge Beispiele hinzu, die deine Motivation und dein Engagement für die individuelle Förderung von Kindern zeigen. Dies kann durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Projekte geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen mit Kindern, deine pädagogischen Ansätze oder deine Motivation für die Arbeit in der Kita betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Hingabe und dein Engagement verdeutlichen. Dies wird den Interviewern helfen, dich als authentisch und motiviert wahrzunehmen.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da das element-i Kinderhaus Wert auf kreative Ansätze legt, solltest du bereit sein, deine eigenen Ideen und Konzepte für die Arbeit mit Kindern zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Interessen und Stärken der Kinder fördern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Kultur innerhalb der Kita. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung angeboten werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.