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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Bestände und entwickle innovative Konzepte zur Optimierung von Versicherungsprodukten.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Versicherungsanbieter mit innovativen Produkten und empathischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche und gute Organisationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für starken Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1166 - 1325 € pro Monat.
Wir, k+m, sind ein mittelständischer Versicherungsanbieter in den Bereichen Sach, Haftpflicht und Unfall (SUH). Seit 2001 entwickeln wir in Kooperation mit renommierten Versicherungsgesellschaften innovative Produkte. Dabei übernehmen wir neben der Vermarktung, die Administration von der Antragsprüfung über die Policierung bis zur kompletten Schadenabwicklung. Mit hoher Fachkompetenz und viel Empathie bilden unsere Mitarbeiter das Rückgrat unseres Unternehmens. Möchtest Du Teil unseres Teams werden?
Darauf Kannst Du Zählen:
- Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Festgehalt und Bonifikationen
- Work-Life-Balance: 38‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit & Homeoffice‑Möglichkeiten
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterentwicklung: Fachliche & persönliche Weiterbildungsangebote
- Gesund & mobil: Ergonomischer Arbeitsplatz & Bike‑Leasing (inkl. E‑Bikes/Pedelecs)
- Gemeinsam genießen: Täglich kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen in unserer Kantine
- Für die Zukunft vorgesorgt: Betriebliche Altersvorsorge & arbeitgeberfinanzierte Firmenunfallversicherung
- Team & Zusammenhalt: Regelmäßige Events – von Sommerfest bis Sportturnier
Das Bringst Du Mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kompetenz und Geschick in der Gesprächsführung
- Initiative und Einsatzfreude
Diese Aufgaben Übernimmst Du:
Als Mitarbeiter/in im Fachbereich Bestandsoptimierung (Innendienst) arbeitest Du im Team daran, Vertriebspartnern eine Umdeckung von privaten SUH Beständen zu ermöglichen und dadurch den Absatz der Versicherungsprodukte zu erhöhen. Insbesondere gehört zu Deinen Aufgaben:
- Datenerfassung
- Bestandsanalyse des Leistungs- und Beitragsniveaus
- Erarbeitung der Umdeckungskonzepte
- Unterstützung im Anschreibe- und Kündigungsprozess
- Qualitätssicherung der Daten und Prozesse
- Verhandlungen mit Vertriebspartnern
- Arbeiten mit KI und die Entwicklung von KI‑gestützten Programmen
- Projektarbeit/Prozessoptimierungen
Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) im Fachbereich Bestandsoptimierung Arbeitgeber: Konzept & Marketing GmbH
Kontaktperson:
Konzept & Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) im Fachbereich Bestandsoptimierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über k+m und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Versicherungsbranche sind Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) im Fachbereich Bestandsoptimierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Position im Fachbereich Bestandsoptimierung passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzept & Marketing GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über k+m und deren Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisationsfähigkeit, Teamarbeit und Gesprächsführungskompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Bestandsoptimierung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Fachbereich Bestandsoptimierung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für einen Austausch.