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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst Bestände und entwickelst Konzepte zur Optimierung von Versicherungsprodukten.
- Arbeitgeber: k+m ist ein innovativer Versicherungsanbieter mit Fokus auf Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und kostenlose Mittagessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung in der Versicherungsbranche und bringst Organisationstalent mit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit.
Wir, k+m, sind ein mittelständischer Versicherungsanbieter in den Bereichen Sach, Haftpflicht und Unfall (SUH). Seit 2001 entwickeln wir in Kooperation mit renommierten Versicherungsgesellschaften innovative Produkte. Dabei übernehmen wir neben der Vermarktung die Administration von der Antragsprüfung über die Policierung bis zur kompletten Schadenabwicklung. Mit hoher Fachkompetenz und viel Empathie bilden unsere Mitarbeiter das Rückgrat unseres Unternehmens. Möchtest Du Teil unseres Teams werden?
Darauf kannst du zählen:
- Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Festgehalt und Bonifikationen
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterentwicklung: Fachliche & persönliche Weiterbildungsangebote
- Gesund & mobil: Ergonomischer Arbeitsplatz & Bike-Leasing (inkl. E-Bikes/Pedelecs)
- Gemeinsam genießen: Täglich kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen in unserer Kantine
- Für die Zukunft vorgesorgt: Betriebliche Altersvorsorge & arbeitgeberfinanzierte Firmenunfallversicherung
- Team & Zusammenhalt: Regelmäßige Events – von Sommerfest bis Sportturnier
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kompetenz und Geschick in der Gesprächsführung
- Initiative und Einsatzfreude
Diese Aufgaben übernimmst Du:
Als Mitarbeiter/in im Fachbereich Bestandsoptimierung (Innendienst) arbeitest Du im Team daran, Vertriebspartnern eine Umdeckung von privaten SUH Beständen zu ermöglichen und dadurch den Absatz der Versicherungsprodukte zu erhöhen. Insbesondere gehört zu Deinen Aufgaben:
- Datenerfassung
- Bestandsanalyse des Leistungs- und Beitragsniveaus
- Erarbeitung der Umdeckungskonzepte
- Unterstützung im Anschreibe- und Kündigungsprozess
- Qualitätssicherung der Daten und Prozesse
- Verhandlungen mit Vertriebspartnern
- Arbeiten mit KI und die Entwicklung von KI-gestützten Programmen
- Projektarbeit/Prozessoptimierungen
Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) im Fachbereich Bestandsoptimierung Arbeitgeber: Konzept und Marketing GmbH
Kontaktperson:
Konzept und Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) im Fachbereich Bestandsoptimierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Bestandsoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Umdeckung von Beständen verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei k+m zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Verhandlungen mit Vertriebspartnern ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Prozessoptimierung oder zur Nutzung von KI in der Bestandsoptimierung entwickelst. Dies wird nicht nur dein Engagement zeigen, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) im Fachbereich Bestandsoptimierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über k+m und deren Dienstleistungen im Bereich Versicherungen und Finanzen. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Erfahrung in der Versicherungsbranche hervorhebt. Betone deine Organisationsfähigkeit und Teamarbeit, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Initiative und Einsatzfreude ein und wie du zur Bestandsoptimierung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzept und Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Bestandsoptimierung. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Gesprächsführung und Verhandlungen mit Vertriebspartnern eine zentrale Rolle spielen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in die offene Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du gezielt nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist.
