Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8 Experten und berate zu steuerlichen Aspekten von Kapitalanlagen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Finanzbranche mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Top-Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssteuern und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und tiefgehende Steuerexpertise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 8 hochqualifizierten Mitarbeitern. Dabei sind Sie für das Coaching, die Weiterentwicklung sowie die Ressourcen- und Kapazitätsplanung verantwortlich.
Sie beraten hinsichtlich der steuerlichen Aspekte der Kapitalanlage über alle Assetklassen und erstellen steuerliche Modellierungen sowie Entscheidungsgrundlagen für Investitionskomitees.
Sie strukturieren und begleiten M&A-Transaktionen, einschließlich Tax Due Diligence, Umwandlungssteuerrecht und Grunderwerbsteuer, und erstellen steuerliche Modellierungen sowie Entscheidungsgrundlagen für Organe und Gremien.
Sie tragen die Verantwortung für alle relevanten Unternehmenssteuern, insbesondere Ertragsteuern (KSt/GewSt), Umsatzsteuer, Lohnsteuer und Grunderwerbsteuer; darüber hinaus sind Sie zuständig für das Außensteuerrecht und die globale Mindestbesteuerung (Pillar Two).
Sie entwickeln das Tax-Compliance-Management-System kontinuierlich weiter und sind für den Betrieb der zugehörigen Prozesse, Kontrollen, Richtlinien und Meldepflichten verantwortlich.
Sie übernehmen das Stakeholder-Management bis auf Vorstandsebene und steuern die Schnittstelle zum Wirtschaftsprüfer sowie im Rahmen von Betriebsprüfungen.
Sie überwachen, bewerten und setzen steuerliche Gesetzesänderungen um (z. B. BEPS 2.0/Pillar Two, ATAD, Investmentsteuergesetz, USt-Recht) und steuern externe Berater, übernehmen die Budgetverantwortung und vertreten das Unternehmen in Verbänden, Arbeitskreisen und gegenüber Behörden.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften liegt vor; ein abgelegtes Steuerberaterexamen ist sehr willkommen.
- Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche (zum Beispiel in einer Versicherung, bei einem Asset Manager, Family Office, einer Bank oder in der Beratung mit Financial-Services-Fokus, etwa bei den Big Four) sowie erste Führungserfahrung durch Team- oder Projektleitung werden vorausgesetzt.
- Tiefgehende Expertise in der Besteuerung von Kapitalanlagen über verschiedene Assetklassen hinweg ist ebenso vorhanden wie solide Kenntnisse in den Bereichen Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer, Lohnsteuer, Grunderwerbsteuer, Außensteuerrecht und praktische Erfahrung im Umgang mit Pillar Two.
- Vorherige Tätigkeit im Konzernumfeld sowie ein ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Anforderungen (etwa Solvency II) und für Investment- und Fondsstrukturen (InvStG) zeichnen das Qualifikationsprofil aus.
- Ein souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten, Entscheidungsstärke, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten runden das Profil ab.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden ebenso vorausgesetzt wie eine hohe Affinität zu Daten und Tax Technology, beispielsweise im Umgang mit SAP, Konsolidierungs-, Reporting- und Tax-Tools oder Künstlicher Intelligenz.
Das bieten wir:
- Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
Abteilungsleiter (d/w/m) Unternehmenssteuern Arbeitgeber: Konzern Versicherungskammer
Als Abteilungsleiter (d/w/m) Unternehmenssteuern in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir bieten nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, sondern auch ein starkes Teamumfeld, das durch After-Work-Events und interne Communities geprägt ist. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Seminaren und Führungsentwicklungsprogrammen, sodass Sie gemeinsam mit uns wachsen können.
Kontaktdaten:
Konzern Versicherungskammer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (d/w/m) Unternehmenssteuern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du im Gespräch über steuerliche Aspekte sprichst, bringe eigene Ideen und Ansätze ein. Das zeigt, dass du nicht nur mitläufst, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (d/w/m) Unternehmenssteuern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzern Versicherungskammer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenssteuern
Mach dich mit den verschiedenen Unternehmenssteuern vertraut, insbesondere Ertragsteuern, Umsatzsteuer und Lohnsteuer. Zeige im Interview, dass du die steuerlichen Aspekte der Kapitalanlage über alle Assetklassen hinweg verstehst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team coachen und weiterentwickeln würdest, und sei bereit, diese Strategien zu erläutern.
✨Kenntnisse über M&A-Transaktionen
Informiere dich über M&A-Transaktionen und die damit verbundenen steuerlichen Herausforderungen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Tax Due Diligence durchführen und steuerliche Modellierungen erstellen würdest.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit externen Beratern und Wirtschaftsprüfern zusammengearbeitet hast.
