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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting, organisiere Events und erkenne Trends auf dem Bewerbermarkt.
- Arbeitgeber: Versicherungskammer Bayern – ein großer, vielfältiger Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Praktikumsgehalt, kostenloses Mittagessen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte früh Verantwortung und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang und erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns in einer starken Praktikanten-Community!
Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Die Praktikumsdauer beträgt mindestens 6 Monate, frühester Beginn ist der 01.01.2026. Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.
Das hast Du vor:
- Du unterstützt im Bereich Recruiting durch die Organisation und Teilnahme an Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen, Onboarding und Events.
- Du hilfst bei der operativen Umsetzung der Konzernstrategie im Bereich Talent Acquisition.
- Du erkennst Trends auf dem Bewerbermarkt und denkst kreativ, innovativ und „out of the box“.
- Du unterstützt das operative Recruiting-Geschäft, indem du Stellenanzeigen erstellst und verwaltest, Bewerbungsunterlagen verschiedener Zielgruppen sichtest und verwaltest sowie mit Bewerbern kommunizierst.
- Du arbeitest an der Projektunterstützung und -optimierung mit und bearbeitest eigenständig kleinere Projekte.
- Du unterstützt im Tagesgeschäft und übernimmst Aufgaben im Daily Business.
- Du organisierst Netzwerktreffen für Praktikanten und Studenten im Konzern.
Das bringst Du mit:
- Aktuell eingeschrieben in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ im Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium.
- Mindestens 6 Monate Zeit sowie eine Verfügbarkeit von 38 Stunden pro Woche.
- Erste Erfahrungen mit Personalthemen in der Theorie und idealerweise bereits in der Praxis gesammelt.
- Kommunikationsstärke, gutes Textverständnis sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude am selbständigen Arbeiten.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamgeist.
Das bieten wir:
- Top-Vergütung & Extras: überdurchschnittliches Praktikumsgehalt & täglich das gesunde Mittagessen kostenlos!
- Work-Life-Balance: flexibles & hybrides Arbeiten, Workation, Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: gesunde Gerichte & viele standortabhängige Sportmöglichkeiten.
- Gemeinsames WIR: Ob Mitarbeiterfest oder konzernweite Prakti-Community – hier findest du dein Team!
- Gemeinsam wachsen: Nichts mit Drucken & Kaffeeholen - stattdessen früh Verantwortung & vielfältige Aufgaben!
Praktikant (d/w/m) Talent Acquisition und Recruiting Arbeitgeber: Konzern Versicherungskammer
Kontaktperson:
Konzern Versicherungskammer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (d/w/m) Talent Acquisition und Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Wenn es Veranstaltungen oder Messen gibt, bei denen die Versicherungskammer Bayern vertreten ist, geh hin! Das ist eine super Gelegenheit, um persönliche Kontakte zu knüpfen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über die Werte der Versicherungskammer Bayern. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, alle Informationen über das Praktikum und die Benefits auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (d/w/m) Talent Acquisition und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzern Versicherungskammer vorbereitest
✨Informiere dich über die Versicherungskammer Bayern
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Versicherungskammer Bayern und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen besonders macht und wie es sich von anderen Versicherern unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Netzwerktreffen für Praktikanten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft im Unternehmen.
✨Sei kreativ und denke 'out of the box'
Da die Stelle Kreativität und innovative Ansätze erfordert, überlege dir im Vorfeld, wie du Trends im Bewerbermarkt erkennen und umsetzen würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
