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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Management Reporting, Liquiditätssteuerung und Projektcontrolling.
- Arbeitgeber: Die KONZMANN Gruppe ist ein führender TGA-Dienstleister in Süddeutschland mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Jobrad und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit innovativen Projekten und einem humorvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, analytisches Denken und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Engagement in Sonderprojekten wie M&A Transaktionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. (Junior) Group Controller (m/w/d) Ort: Dillingen Art der Stelle: Full-time employee Eintrittsdatum: As of now Ihre Aufgaben Du unterstützt bei der Erstellung eines aussagekräftigen Management Reporting der Gruppe Du hilfst bei der Steuerung unserer Liquidität, des Cashflow und Working Capital Du erstellst Abweichungsanalysen und gehst den Ursachen auf den Grund Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer finanziellen Steuerungsgrößen (KPIs) Du bist aktiv in die Erstellung der Unternehmensplanungen (Budget & Forecast) involviert Du entwickelst das Projektcontrolling und die Kostenrechnung von halbfertigen Erzeugnissen weiter Du unterstützt bei der Verbesserung unserer Standardprozesse und der Einführung innovativer IT-Tools zur Verbesserung der Zahlen-, Daten- und Faktenqualität Du begleitest die Umsetzung von wertsteigernden Maßnahmen in der Gruppe und wirst in Sonderprojekte wie M&A Transaktionen und Post Merger Integration einbezogen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesens Erste Berufserfahrung wäre ein Vorteil Sehr gutes analytische Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise Kommerzielle Denkweise auch in Zusammenhängen Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel Prozess- und datenorientiert mit hoher IT-Affinität Humorvoller Teamplayer und open minded Unser Angebot Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung Kontakt Ihr Ansprechpartner Semiha Turan Junior Personalreferentin 07541/93626-0 bewerbung@konzmann.de
(Junior) Group Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Gmbh
Kontaktperson:
Konzmann Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Group Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die KONZMANN Gruppe und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast und wie du Probleme strukturiert angegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine IT-Affinität zu sprechen. Da innovative IT-Tools eine Rolle in der Position spielen, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Technologie zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Group Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KONZMANN Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Kenntnisse in MS-Office, vor allem Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des (Junior) Group Controllers interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der KONZMANN Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen und ressourcenschonenden Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des (Junior) Group Controllers stark analytisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen zu Finanzkennzahlen, Cashflow-Management und Abweichungsanalysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stelle erfordert eine hohe IT-Affinität und Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit relevanten Tools und Software zu erläutern und wie du diese zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Sei ein Teamplayer
Die KONZMANN Gruppe sucht humorvolle Teamplayer. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
