Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der finanziellen Planung und Analyse für unsere Projekte.
- Arbeitgeber: Die KONZMANN Gruppe ist ein führender Anbieter für nachhaltige technische Gebäudeausrüstung in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für umweltfreundliche Lösungen einsetzt und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Interesse an Finanzen haben und idealerweise erste Erfahrungen im Controlling mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Ort: Dillingen
Art der Stelle: Vollzeit
Eintrittsdatum: Ab sofort
(Junior) Group Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Gmbh
Kontaktperson:
Konzmann Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Group Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die KONZMANN Gruppe und ihre Projekte. Verstehe, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der KONZMANN Gruppe. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Junior Group Controller zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor, die sich auf Controlling und technische Gebäudeausrüstung beziehen. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Energielösungen und ressourceneffiziente Systeme. Da dies ein zentraler Aspekt der KONZMANN Gruppe ist, wird es positiv wahrgenommen, wenn du deine Leidenschaft für diese Themen im Gespräch zum Ausdruck bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Group Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KONZMANN Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des (Junior) Group Controllers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und im Controlling.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur nachhaltigen und ressourceneffizienten Energieversorgung beitragen können.
Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die technischen Gebäudeausrüstungen und die aktuellen Trends in der TGA-Branche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Controller unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der KONZMANN Gruppe zutreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem dynamischen Umfeld wie der TGA-Branche entscheidend sind.
