Kaufmännischer Leiter / Controller (m/w/d)
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Ludwigshafen am Rhein Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Management mit Analysen und Reports für effiziente kaufmännische Prozesse.
  • Arbeitgeber: Die KONZMANN Gruppe ist ein führender TGA-Dienstleister in Süddeutschland, spezialisiert auf nachhaltige Energiesysteme.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad und betriebliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit innovativen Projekten und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; erste Berufserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Nutzung eines Firmen-PKWs und Teilnahme an spannenden Sonderprojekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Unternehmen Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. Kaufmännischer Leiter / Controller (m/w/d) Ort: WEGA Heizung Lüftung Sanitär GmbH, Ludwigshafen Art der Stelle: Full-time employee Eintrittsdatum: As of now Ihre Aufgaben Du unterstützt den Geschäftsführer und die Niederlassungen bei der Umsetzung der gesetzten Ziele durch Analysen und Reports Du sorgst dafür, dass die kaufmännischen Prozesse innerhalb des Unternehmens effizient und kostenoptimiert abgebildet werden Du stellst die Liquidität des Unternehmens, durch zeitnahe Abrechnungen und Klärung offener Posten, sicher Du unterstützt bei der Erstellung eines aussagekräftigen Management Reportings der Gruppe Du hilfst bei der Steuerung unserer Liquidität, des Cashflows und Working Capitals Du erstellst Abweichungsanalysen und gehst den Ursachen auf den Grund Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer finanziellen Steuerungsgrößen (KPIs) Du entwickelst das Projektcontrolling und die Kostenrechnung von halbfertigen Erzeugnissen weiter Du unterstützt bei der Verbesserung unserer Standardprozesse und der Einführung innovativer IT-Tools zur Verbesserung der Zahlen-, Daten- und Faktenqualität Du begleitest die Umsetzung von wertsteigernden Maßnahmen in der Gruppe und wirst in Sonderprojekte wie M&A Transaktionen und Post Merger Integration mit einbezogen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesens wünschenswert oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung sind von Vorteil Sehr gutes analytische Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise Kommerzielle Denkweise auch in Zusammenhängen Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Prozess- und datenorientiert mit hoher IT-Affinität Kommunikations- und Durchsetzungsstark Zupackender Teamplayer und open minded Unser Angebot Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung Firmen-PKW inkl. Privatnutzung perspektivisch möglich Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung Kontakt Ihr Ansprechpartner Semiha Turan Junior Personalreferentin 07541/93626-0 bewerbung@konzmann.de

Kaufmännischer Leiter / Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Gmbh

Die KONZMANN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigshafen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad und betrieblicher Altersversorgung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Konzmann Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter / Controller (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der KONZMANN Gruppe arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit der KONZMANN Gruppe auseinander. Verstehe ihre Projekte, Werte und Ziele. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Controlling und zur Analyse von Kennzahlen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine IT-Affinität

Da die Stelle eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du innovative IT-Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter / Controller (m/w/d)

Analytisches Zahlenverständnis
Strukturierte Arbeitsweise
Kommerzielle Denkweise
Erfahrung in der Erstellung von Reports
Kenntnisse in der Liquiditätssteuerung
Fähigkeit zur Durchführung von Abweichungsanalysen
Entwicklung von KPIs
Projektcontrolling
Kostenrechnung
Prozessoptimierung
IT-Affinität
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KONZMANN Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kaufmännischer Leiter / Controller relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektcontrolling und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Gmbh vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte der KONZMANN Gruppe. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Kaufmännischer Leiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Prozessoptimierungen erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kenntnisse in MS-Office betonen

Da sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.

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