Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und manage spannende Projekte in der Kältetechnik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Meister in Kälte-/Klimatechnik oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Konzmann Kältetechnik GmbH in Kehl-Leutesheim, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, zählt mit rund 100 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern für Kälte- und Klimatechnik im Süden Deutschlands. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte, energieeffiziente Lösungen über die komplette Temperaturbandbreite von +18°C bis -60°C für Gewerbe, Industrie und Lebensmittelbranche – von Raumklimatisierung bis Prozesskühlung. Es steht für Innovation, Qualität und kundenspezifischen Service.
Ihre Aufgaben
- Operative, technische und wirtschaftliche Leitung der Niederlassung
- Planung, Kalkulation, Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
- Führung von Einkaufs- und Vertragsverhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und Partnern
- Sicherstellung einer effizienten Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung
- Verantwortung für die Planung und Koordination von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsleistungen
- Betreuung und Beratung von Industrie- und Gewerbekunden sowie Entwicklung individueller technischer Lösungen
- Auswahl und Beschaffung von Materialien und Ersatzteilen unter Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Niederlassung
Ihr Profil
- Sie haben einen Meister in der Kälte-/ Klimatechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie haben bereits Erfahrung in der Projektabwicklung und in den genannten Schwerpunkten erwerben können
- Sie verfügen über ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein
- Für Sie ist selbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten selbstverständlich
- Sie sind ein Organisationstalent, sind zuverlässig und verfügen über gutes Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
- Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Weiterbildung
- Führerschein Klasse B (bzw. Klasse 3)
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Kältetechnik Arbeitgeber: KONZMANN GmbH
Die Konzmann Kältetechnik GmbH in Kehl-Leutesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe bietet. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad und betrieblicher Altersversorgung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Optimierung von Prozessen und zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Kältetechnik erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei KONZMANN GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei KONZMANN GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Kältetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an KONZMANN GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für KONZMANN GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONZMANN GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
