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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zeitwirtschaft, Personalwesen und sei Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Die KONZMANN Gruppe bietet innovative Lösungen in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und tolle Zusatzleistungen wie Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und ein engagiertes Team wartet auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. Personalreferent (m/w/d) Ort: Remote und/oder an einem unserer Standorte Art der Stelle: Full-time employee Eintrittsdatum: As of now Ihre Aufgaben Verwaltung der Zeitwirtschaft & Zeiterfassungssystems Verwaltung des Personalwesens & Schnittstelle zur Entgeltabrechnung Melde- & Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter & Führungskräfte bei Lohn- & Gehaltsthemen Erstellung von Statistiken & Auswertungen Pflege der digitalen Personalakte Betreuung der Social-Media-Kanäle Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- & Arbeitszeugnissen Koordination von On- & Offboarding-Prozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/frau Mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem TGA Unternehmen sowie eine hohe Serviceorientierung Erfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie ein kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil Sie bringen eine gewissenhafte Arbeitsweise, einen ausgeprägten Teamspirit und Spaß am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und den Menschen dahinter mit. Unser Angebot Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung Kontakt Ihr Ansprechpartner Semiha Turan Junior Personalreferentin 07541/93626-0 bewerbung@konzmann.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Gmbh
Kontaktperson:
Konzmann Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der TGA-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der TGA-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke und deinen kooperativen Arbeitsstil zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KONZMANN Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Serviceorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur KONZMANN Gruppe passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für Personalreferenten gestellt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Beispiele aus der Praxis bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalwesen und der Entgeltabrechnung verdeutlichen. Geschichten aus der Praxis bleiben im Gedächtnis.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der KONZMANN Gruppe, indem du Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Firma interessiert bist.
