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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Personalbetreuung und -entwicklung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Die KONZMANN Gruppe ist ein führender TGA-Dienstleister in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für nachhaltige Energielösungen einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Eintrittsdatum ist ab sofort, also bewirb dich schnell!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Personalreferent (m/w/d)
Ort: Remote und/oder an einem unserer Standorte
Art der Stelle: Vollzeit
Eintrittsdatum: Ab sofort
ZIPC1_DE
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Gmbh
Kontaktperson:
Konzmann Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie die KONZMANN Gruppe sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu nennen, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken und ressourcenschonende Ansätze. Dies zeigt dein Engagement für die Werte der KONZMANN Gruppe.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Integration von Technologie in den Personalbereich zu beantworten. Die KONZMANN Gruppe legt Wert auf innovative Lösungen, also zeige, dass du mit modernen HR-Tools und -Technologien vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KONZMANN Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Personalreferenten relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Qualifikationen klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die KONZMANN Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Betone deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über die KONZMANN Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die KONZMANN Gruppe informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten als Personalreferent überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, auch wenn das Interview remote stattfindet. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen.
