Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kälte- und Klimatechnik von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Konzmann Kältetechnik GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Benefits wie Jobrad und betrieblicher Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in Kälte- und Klimatechnik sowie Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Konzmann Kältetechnik GmbH in Kehl-Leutesheim, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, zählt mit rund 100 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern für Kälte- und Klimatechnik im Süden Deutschlands. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte, energieeffiziente Lösungen über die komplette Temperaturbandbreite von +18°C bis -60°C für Gewerbe, Industrie und Lebensmittelbranche – von Raumklimatisierung bis Prozesskühlung. Es steht für Innovation, Qualität und kundenspezifischen Service.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten technische Konzepte aus, führen Machbarkeitsstudien und energetische Bewertungen durch und erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kalkulations- und Angebotsunterlagen unter Berücksichtigung aktueller Normen und Vorschriften.
- Sie planen, projektieren, erstellen Angebote und verhandeln diese mit den Kunden.
- Sie handhaben die Abwicklung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt in der Kälte- und Klimatechnik inklusive Dokumentation und Mängelbeseitigung.
- Sie betreuen die Projekte von der Materialbeschaffung über die Abwicklung und Abnahme bis zur Abrechnung.
- Sie verantworten die Kostenverfolgung sowie das Nachtragsmanagement.
- Sie sind zuständig für die technische Prüfung von Rechnungen und arbeiten mit dem Team der Abrechnung zusammen.
- Sie führen ein Team fachlich an und managen die Personaleinsatzplanung Ihrer Projekte.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für den Kunden.
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder einen Meisterbrief oder sind Ingenieur im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder Mechatroniker mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in vergleichbarer Position.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Projektleiter mit.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich in einem engagierten Team.
- Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
- Unternehmerisches Denken und Handeln treibt Sie bei Ihrer Arbeit an, verbunden mit einem hohen Maß an Kosten-, Zeit- und Qualitätsbewusstsein.
- Gute EDV-Kenntnisse – insbesondere MS-Office-Anwendungen – runden Ihr Profil ab.
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe.
- Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung.
Über uns:
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik Arbeitgeber: KONZMANN GmbH
Die Konzmann Kältetechnik GmbH in Kehl-Leutesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe bietet. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad und betrieblicher Altersversorgung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei KONZMANN GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei KONZMANN GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an KONZMANN GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für KONZMANN GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONZMANN GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
