Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service und berate Kunden vor Ort zu unseren Dienstleistungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Kälte- und Klimatechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, Jobrad und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Kommunikation sind Schlüssel zu unserem Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und Erfahrung als Serviceleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die Konzmann Kältetechnik GmbH in Kehl-Leutesheim, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, zählt mit rund 100 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern für Kälte- und Klimatechnik im Süden Deutschlands. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte, energieeffiziente Lösungen über die komplette Temperaturbandbreite von +18°C bis -60°C für Gewerbe, Industrie und Lebensmittelbranche – von Raumklimatisierung bis Prozesskühlung. Es steht für Innovation, Qualität und kundenspezifischen Service.
Ihre Aufgaben
- Als Serviceleiter pflegen Sie den direkten Kontakt zu unseren Kunden vor Ort für Beratung und Verkauf von Service-Dienstleistungen
- Sie erstellen selbständig Service- und Wartungsangebote
- Unseren Servicetechniker stehen Sie als technische Unterstützung zur Seite
- Sie sind für die Disposition der Servicetechniker zuständig und achten auf die Arbeitszeiten
- Außerdem bestellen und organisieren Sie benötigte Ersatzteile
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Kältetechnik
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Serviceleiter mit
- Sie bringen ein ausgeprägtes Planungs- und Koordinationsgeschick mit und sind kommunikationsstark
- Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung
Über uns
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
#J-18808-LjbffrServiceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KONZMANN GmbH
Die KONZMANN Gruppe bietet nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit als Technische/r Systemplaner/in oder Technische/r Zeichner/in, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Süddeutschland, das auf Nachhaltigkeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem offenen und kollegialen Betriebsklima, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Kältetechnik-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kältetechnik und über die spezifischen Dienstleistungen von Konzmann. Zeige, dass du ein echter Experte bist und bereit, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Serviceleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONZMANN GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Konzmann Kältetechnik GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Qualität und kundenspezifischem Service verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Serviceleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Planungs- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Serviceleiters.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im Team für die Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du als Teamplayer agiert hast und wie du die Servicetechniker unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
