Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Management Reporting und Monatsabschlüssen für innovative Projekte.
- Unternehmen: KONZMANN Gruppe, ein führender TGA-Dienstleister in Süddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Sonderprojekten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, analytisches Denken und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Ihre Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Erstellung eines aussagekräftigen Management Reporting.
- Erstellung von Monatsabschlüssen, Forecasts und Planung.
- Du hilfst bei der Steuerung unserer Liquidität, des Cashflow und Working Capital.
- Du erstellst Abweichungsanalysen und gehst den Ursachen auf den Grund.
- Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer finanziellen Steuerungsgrößen (KPIs).
- Du bist aktiv in die Erstellung der Unternehmensplanungen (Budget & Forecast) involviert.
- Du entwickelst das Projektcontrolling und die Kostenrechnung von halbfertigen Erzeugnissen weiter.
- Du unterstützt bei der Verbesserung unserer Standardprozesse und der Einführung innovativer IT-Tools zur Verbesserung der Zahlen-, Daten- und Faktenqualität.
- Du begleitest die Umsetzung von wertsteigernden Maßnahmen in der Gruppe und wirst in Sonderprojekte wie M&A Transaktionen und Post Merger Integration einbezogen.
- Erstellung von Reportings und Präsentationen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesens.
- Erste Berufserfahrung wäre ein Vorteil.
- Sehr gutes analytisches Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommerzielle Denkweise auch in Zusammenhängen.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel.
- Prozess- und datenorientiert mit hoher IT-Affinität.
- Humorvoller Teamplayer und open minded.
Junior Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Gruppe
Die KONZMANN Gruppe bietet Ihnen als Leitung Accounting (m/w/d) eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer dynamischen und wachsenden Unternehmensgruppe der technischen Gebäudeausrüstung. Hier profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem attraktiven Vergütungspaket sowie der Möglichkeit, Ihre Ideen zur Gestaltung professioneller Accounting-Strukturen einzubringen. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit der Option auf mobiles Arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die KONZMANN Gruppe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine strukturierte Darstellung zeigt uns auch deine analytischen Fähigkeiten!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits erste Berufserfahrungen hast, dann lass uns wissen, wie diese dich auf die Rolle des Junior Controllers vorbereiten. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika sind super hilfreich, um deine Eignung zu zeigen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die KONZMANN Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen und ressourcenschonenden Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Controller zu untermauern.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du im Interview bereit sein, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu typischen Excel-Funktionen oder -Analysen zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
